Добрый день! я беременна, работаю, может ли меня руководитель вывести на работу в майские выходные. которые объявил ВВ Путин с 4 по 7 мая? могу ли я предоставив справку о беременности отдыхать в эти дни? жду ответ. Спасибо.
Анна, добрый день!
Согласно пункту 1 статьи 259 Трудового кодекса РФ запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные беременных женщин.
Таким образом, работодатель не имеет права привлечь Вас к работе в эти нерабочие дни с 4 по 7 мая. Более того, эти дни согласно указу № 242 установлены с сохранением заработной платы.
Желаю Вам хорошего дня!
Здравствуйте Анна.
Согласно статьи 259 Трудового кодекса Российской Федерации, запрещается привлечение беременных женщин к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Вам необходимо предоставить справку о беременности, возможно работодатель не знает о Вашем состоянии.
