Здравствуйте Александр.
Я работаю на вахте, 23.04.2021 написал заявление на увольнение с отработкой 2 недели
Давайте в начале остановимся на так называемой «отработке».
Никакой отработки в законе нет, есть понятие предупреждения работодателя о предстоящем увольнении по собственному желанию, понимаете.
Вот статья:
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Т.е. не – отработать две недели, а предупредить работодателя не менее чем за две недели до своего увольнения. Так как это увольнение по желанию работника, не предоставить которое ему работодатель не вправе по закону а обязан, но работник обязан предупредить об этом работодателя, чтобы тот имел время на поиск нового работника например.
Соответственно, если в течении этого срока предупреждения, а не отработки, не стоит путать эти два понятия, работник заболеет, или не сможет по иным уважительным причинам находиться на работе, так как это срок именно предупреждения, а не отработки, он будет продолжать идти в любом случае и истекать.
Т.е. обязательной отработки по закону нет, есть срок предупреждения.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Но по соглашению с работодателем, можно уволиться и до истечения этого срока