Здравствуйте.
Как Вы пишите, нарушение в части жилплощади было в 1-й год. Несмотря на это нарушение Вы продолжили обучение. Поэтому, если сейчас потребуете расторжение договора, то такое поведение может быть признано недобросовестным поведением, а в защите права будет отказано на основании ст. 10 ГК РФ.
Что касается социальной стипендии, то если это не мера социальной поддержки, предоставление которой предусмотрено договором о целевом обучении, то это тоже не основание для расторжения договора.
При этом, в случае невыполнения Вами обязательств по договору, на основании ст. 56 закона об образовании с Вас могут потребовать возмещение в размере расходов на предоставление мер соцподдержки и штраф в 2-кратном размере расходов на меры соцподдержки. Если таких расходов не было, то соответственно возмещать Вы ничего не должны.
При этом обязать Вас выполнить обязательство по трудоустройству не могут, так как принудительный труд запрещен.
Если у Вас имеются уточнения по моему ответу выше пишите.
То, что Вы продолжили обучение, говорит лишь о том и подтверждает то, что Вы добросовестно выполняли свои обязательства по договору, и никак не отменяет обязательств другой стороны договора или не оправдывает их юридически, в части не выполнение другой стороной договора, своих обязательств связанных с предоставлением мер социальной поддержки.
В приложенном выше к моему ответу примере решения суда, суд ясно указал на следующее:
А потому конечно еще следует внимательно изучить условия заключенного с Вами договора.