Здравствуйте, Виктор.
1) Имею ли я право уволиться до истечения срока контракта?Виктор
безусловно, у нас нет крепостного права. Однако, для ответа на второй вопрос
2) Могу ли я уйти в отпуск и уволится за 1-2 недели до его окончания или придётся отрабатывать 30 дней? Виктор
нужно точно знать, все-таки у Вас служебный контракт (являетесь ли Вы сотрудником ОВД) или трудовой договор (тогда Вы — «вольнонаемный» работник), потому что правила расторжения у них разные в части сроков уведомления о прекращении по инициативе сотрудника / работника.
Согласно ст. 80 ТКРФ работник должен уведомить не позднее чем за 2 недели до даты увольнения по собственному желанию, в этот срок включается и время нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске. Однако, отпуск работнику долен предоставляться по графику (ст. 123 ТК РФ), а вне графика — только с согласия работодателя, в т.ч. — с последующим увольнением (ст. ст. 124, 127 ТК РФ).
А вот согласно ст. 84 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.
Откройте свой контракт и посмотрите, как Вы там поименованы — сотрудник или работник, исходя из этого и можете действовать.
Обратите внимание, что формулировки об исчислении срока
«за месяц» и «за 30 дней» не равнозначны и исчисляются по-разному (в месяцах же разное количество дней), в законе №342-ФЗ говорится именно «за 1 месяц», а не 30 дней.
Хотел уточнить. Да, в контракте я значусь сотрудником, имею специальное звание полиции. Знаю, что можно подавать рапорт об уходе в отпуск с последующим увольнением. Меня интересует конкретно: я хочу написать рапорт на уход в основной отпуск (30 дней) и во время отпуска написать рапорт на увольнение по собственному желанию, могу ли я так сделать? Дело в том, что я хочу устроится на работу, но не могу заранее знать возьмут ли меня, и как подстраховка, не хочу сразу по уходу в основной отпуск писать рапорт на увольнение. Спасибо.