Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законность уведомления о предстоящем увольнении
Как работодатель должен надлежащим образом оформить полномочия того или иного лица на уведомление о предстоящем увольнении
Добрый день,
Уведомляют в письменном виде.
Например,
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание (ст. 71 ТК РФ)
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (ст. 180 ТК РФ).
С уважением,
предоставить приказ об увольнении под роспись, предоставить под роспись о расторжении трудового договора.
Может ли подписать уведомление не руководитель организации, а кадровик? Как оформляются документально полномочия кадровика? Трудовой договор со мной подписывал руководитель организации.