Куда можно обратиться чтобы с этим как-то разобрались

Добрый день! Если у вас действительно 1,5 ставки, то у вас должно быть надлежащим образом оформлено внутреннее совместительство, на него должен быть заключен второй трудовой договор и выдан приказ. По внутреннему совместительству вы не можете работать более, чем 4 часа в день, согласно ст. 60.1. ТК РФ. За совместительство, соответственно, должен доплачиваться 0,5 основного оклада. Если вас начальство обязывает работать без второго трудового договора и без оформления приказа, или если не оплачивается  Вам нужно обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на свое руководство и изложить подробно все претензии к начальнику, указать какая продолжительность рабочего времени должна быть у вас согласно трудовому договору, приложить копию договора и приказа.