Добрый вечер. Я педагог и хочу спросить, имею ли я право уйти в очередной отпуск перед дикретом? В декрет меня планируют отправить в конце мая, могу я сейчас в апреле пойти в очередной отпуск?
Добрый день,
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст. 260 ТК РФ).
Про должность в в.у. норме ничего не сказано.
У Вас, как у педагога, удлиненный ежегодный основной отпуск, который, соотвественно, делится на части.
С уважением,
Здравствуйте, Наталья!
Вы можете взять ежегодный отпуск перед декретом, если ранее его не использовали( ст.260 ТК РФ)
Наталья, предоставление ежегодного очередного отпуска осуществляется по решению руководителя, а так же в соответствии с графиком отпусков, утвержденном на год вперед. График возможно изменить.
В соответствии со статьей 122 ТК РФ, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.Если имеются причины, мешающие работнику уйти в отпуск, наступили до начала такого отпуска, то новый срок определяется по соглашению с работником. Обратитесь с заявлением к работодателю
