Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имею ли я право отказаться от аттестации по промышленной безопасности сейчас и перенести её на последекретный период?
Имею ли я право отказаться ехать в другой город для аттестации по промышленной безопасности, если я беременна?
Имею ли я право отказаться от аттестации по промышленной безопасности сейчас и перенести её на последекретный период?
Аттестацию в первый месяц работы мне не провели. Теперь тычут фз 116 ст. 14.1
И при том поездку в другой город оформляют обычным рабочим днем, хотя у меня в трудовом договоре не предусмотрены поездки.
Здравствуйте Валерия Викторовна.
Имею ли я право отказаться ехать в другой город для аттестации по промышленной безопасности, если я беременна?
Сразу оговорюсь. что в случае отказа Вас уволить по инициативе работодателя не смогут по закону в любом случае. максимум привлечь к дисциплинарной о ветственности в виде замечания или выговора, так как Ваша беременность предоставляет Вам гарантии защиты по закону от увольнения по инициативе работодателя.
В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора прямо следует что:
Расторжение трудового договорапо инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается,…
http://www.consultant.ru/docum...
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Выше в своем первом ответе, я привел общие положения законодательства РФ о гарантиях для беременных работниц и разъяснения.
Что касается порядка проведения аттестации по промышленной безопасности.
В соответствии с положениями Федерального закона «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» от 21.07.1997 N 116-ФЗ Статья 14.1. Подготовка и аттестация работников в области промышленной безопасности следует что:
Согласно положениям указанным в Постановлении Правительства РФ от 25.10.2019 N 1365«О подготовке и об аттестации в области промышленной безопасности, по вопросам безопасности гидротехнических сооружений, безопасности в сфере электроэнергетики» (вместе с «Положением об аттестации в области промышленной безопасности, по вопросам безопасности гидротехнических сооружений, безопасности в сфере электроэнергетики»), регулируется порядок проведения аттестации. можете с ним ознакомиться пройдя по следующей ссылке:http://www.consultant.ru/docum...
Т.е., из положений приведенного выше законодательства РФ следует, что в указанные сроки прохождение такой аттестации носит обязательный характер, при этом ни приведенный федеральный закон. ни Трудовой кодекс РФ не указывает на категории тех работников, которые могут быть освобождены от такой аттестации, идет лишь указание на то, что работники не прошедшие аттестации не допускаются к работе на опасных производственных объектах.
Просьба ознакомиться с моими ответами выше.
Если срок пять лет не истек, а по закону допускается 1 раз в пять лет проходить аттестацию. то почему нет, да это возможно, но нужно все решать с работодателем. с учетом того что уволить он Вас как беременную не может. обратитесь к нему с таким предложением, тем более Вы уйдете потом в отпуск по беременности и родам, а также в отпуск по уходу за ребенком.
Первичную были обязаны провести, иначе это уже нарушение со стороын работодателя, можете ему указать на это.
Статья 14.1. Подготовка и аттестация работников в области промышленной безопасности
В случае направления в другую местность, обязаны это оформить как командировку по закону.
ТК РФ Статья 166. Понятие служебной командировки
http://www.consultant.ru/docum...
ТК РФ Статья 168. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой
http://www.consultant.ru/docum...