Имеют ли право привлекать военнослужащего к работе в выходные, праздничные дни и в ночное время, воспитывающего ребёнка инвалида?
Добрый день.
К сожалению каких-либо ограничений в данном случае законодательсвто не содержит.
Ни УВС ВС РФ, ни федеральные законы о статусе военнослужащих 3 76-фз от 1998 года, о воинской обязанности и военной службе № 53-фЗ от 1998 года, не содержат запретов на привлечение военнослужащего к указанным мероприятиям
В силу ст. 12 УВС ВС РФ
12. Военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации об охране семьи, материнства и детства.
но это не Ваш случай
Добрый день.
Только если он воспитывает его один.
В силу ст. 10 ФЗ «О статусе военнослужащих»
9. Военнослужащие женского полаи военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства.
В этой ситуации можно было бы применить ст. 259 ТК РФ, предусматривающие соответствующие гарантии.
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.
В Вашем случае, поскольку воспитание осуществляется вместе с супругой — такая гарантия исключена.
Здравствуйте,
В соответствии с контрактом о прохождении военной службы, у вас ненормированный рабочий день, вас могут привлекать в любое время, для выполнения служебного долга. Внеурочное рабочее время подлежит учету в книге учета переработки, в дальнейшем на основании указанных данных, вам предоставляются выходные.
