8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Остановил сотрудник Гибдд, за обгон по сплошной на трассе, с нарушением согласен, в протоколе сотрудник

Остановил сотрудник Гибдд, за обгон по сплошной на трассе, с нарушением согласен, в протоколе сотрудник указал ст.4.12.15, в процессе проверки штрафов, мной лично был обнаружен не оплаченный штраф, так же за выезд по сплошной с камеры ( в этом не месяце), могут ли без меня поменять ст.на 5.12.15?

, николай, г. Москва
Алексей Соловьёв
Алексей Соловьёв
Юрист, г. Ростов-на-Дону

добрый день. Если всплывет в распечатке нарушений ГИБДД данное нарушение, то обязаны переквалифицировать. Однако важно когда оно было, вступило в силу или нет. А там только лишение прав. Нужно будет тогда не признавать вину и доказывать не виновность. Способов много. упор на ст.1.5 КоАП РФ, в зависимости от доказательственной базы, оспорить разметку и т.д. Каждый материал индивидуальный и в него нужно вникать и заниматься им. Я выигрывал по ст.12.15 ч.5 КоАП РФ дела просто на презумпции невиновности, на разногласиях в материале. Нужна будет помощь в изучении материала, анализа и построения линии защиты обращайтесь в личные сообщения. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Гражданское право
Жалоба по правилам сплошной каммации подаетмч через суд первой инстанции, нужно ли прикладывать заверенные судом копии обжалуемых судебных актов- решения, апелляц определения
Подаю кассационную жалобу а 7 кассационной суд общей юрисдикции по гражданскому делу. Жалоба по правилам сплошной каммации подаетмч через суд первой инстанции, нужно ли прикладывать заверенные судом копии обжалуемых судебных актов- решения, апелляц определения
, вопрос №4095708, Виктория, г. Екатеринбург
Защита прав работников
Организация не хочет работать 2и 3 мая, а сотрудникам предлагает взять отгулы в эти дни, отработав их отгулы 29 и 30 апреля
Здравствуйте. Организация не хочет работать 2и 3 мая, а сотрудникам предлагает взять отгулы в эти дни, отработав их отгулы 29 и 30 апреля. Как быть? Я не согласна с организацией. Спасибо
, вопрос №4095532, Антонина, г. Москва
686 ₽
Вопрос решен
Автомобильное право
Добрый день, был завершен обгон на прерывистой и на прерывистой завершен, знака перекрестка не видно, указал в схеме, что с ней не согласен, как правильно себя вести в суде?
Добрый день, был завершен обгон на прерывистой и на прерывистой завершен, знака перекрестка не видно, указал в схеме, что с ней не согласен, как правильно себя вести в суде?
, вопрос №4095072, Евгений, г. Донецк
Трудовое право
Или следующее нарушение по дате должно быть позднее даты первого дисциплинарного взыскания?
Добрый вечер. Возможно ли увольнять сотрудника написав сразу 3 акта об опозданиях, которые совершенны в прошлом месяце? К примеру, сотрудник опаздывал на работу 7,9 и 15 июня, что подтверждено системой электронной пропусков. За 7 вынести замечание, за 9 выговор и уволить за 15ое? Или следующее нарушение по дате должно быть позднее даты первого дисциплинарного взыскания? Спасибо.
, вопрос №4094717, N, г. Москва
Дата обновления страницы 24.03.2021