Подскажите, пожалуйста, если я устроен по ТК РФ на одном месте работы через электронную трудовую, скажу новому работодателю о том, что я уволился с первого места работы, смогу ли я таким образом работать на двух работах? Если второй работодатель начнет вести мою электронную трудовую, он поймет, что я еще устроен на первой?
Добрый день! Да работодатель узнает что вы работаете в другом месте. База электронных книжек для всех видна. Всю информацию там видно.
Здравствуйте Павел, в связи с тем, что электронные трудовые книжки и вводились для того чтобы легче и проще было отследить и посмотреть все места вашей работы, посчитать общий трудовой стаж и т.д., поэтому в случае заведения электронной трудовой книжки на втором месте работы, всю информацию увидят, имейте это ввиду.
Вы знаете Павел, я думаю, что этого не стоит делать. Если вы действительно являетесь ценным сотрудником и Вас готовы принять на вторую работу, то работодатель со второго места работы с удовольствием согласиться принять Вас на работу по совместительству по основаниям, предусмотренным ст.282 ТК РФ. Удачи на работе
Павел!
Вам надо отойти от сомнительных схем.
Все можно сделать официально.
Российское законодательство не ограничивает для человека количество возможных мест работы. Но только одно их них считается основным, а все остальные, на основании ст.282. Общие положения о работе по совместительству ТК РФ представляют собой труд по совместительству.
Совместительство по Вашему желанию в соответствии со ст.66. Трудовая книжка ТК РФ может быть внесено в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
Электронная книжка позволяет работодателю проверить весь трудовой путь своего работника, поэтому скрыть наличие второй работы Вам не удастся
А если второго работодателя я попрошу вести бумажную трудовую?