Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать и куда обращаться за помощью?
Работаю в красное белое. Продавец. Написал увольнительное 4 марта, законно отработал две недели. Но сейчас мне отказываются его подписывать, говорят, что нужно отработать ещё неделю. Иначе лишат зарплаты. Самое интересное, что было мной написано два заявления. Одно с датой и подписью супервайзера, однако, когда он ставил подпись, сказал, что дата не должна стоять. Я переписал заявление без даты, но это заявление он не подписал т.к. Не прошёл срок двух недель (было написано 12 марта). Теперь мне отказываются все подписывать, а мои заявления утеряны администратором. Что делать и куда обращаться за помощью?
Сергей! Добрый день!
Если у Вас нет на руках экземпляра заявления с отметкой работодателя о его получении, необходимо направить заявление почтой заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. Через 2 недели после получения письма Вас обязаны уволить
Согласно ч. 4 ст. 80 ТК РФ
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Сергей, доброго времени суток!
Вы не единственный, кто не может вырваться из лап данной франшизы.
Начнем с простого: с трудового договора (далее -ТД), обычно его нет, а у Вас он на руках подписанный есть?
Если да, то какой оклад и сколько Вам платят премию? Если договора нет, то риск остаться без денег велик, стоит подумать, а есть смысл «отрабатывать» дальше? Более того, выдача премии — право работодателя, а не обязанность, если иное не предусмотрено локальными актами предприятия.
Далее, у Вас на руках есть ТД, супервайзер не очень любит подписывать разные заявления, поэтому берем диктофон и идем к супер...(если Вы ей подчиняетесь) и подаем заявление на увольнение в 2 экз., на Вашем она должна поставить визу и дату о принятии заявления. Со следующего дня начинается отсчет 2 недель (ст. 80 ТК РФ). Если Вам не удалась подписать заявление, то смотрим свой ТД и пишем на юр. адрес работодателя заявление о расторжении ТД.
По согласованию с работодателем можно написать заявление по соглашению сторон о расторжении трудового договора или расторгнуть без отработки 2 недели.
Если Вам понравился мой ответ, то можете отблагодарить. Любой труд должен быт вознагражден, спасибо!
С уважением, Виталий.
Удачи!