Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как правильно квалифицировать его действия?
гражданин, выполнявший обязанности в правлении ТСЖ, без разрешения и чьего-либо согласия снял копию приказа о приёме на работу другого сотрудника, затем эту копию (не ясно для какой цели) направил в суд как приложение к своему исковому заявлению. Как правильно квалифицировать его действия? Налицо, как минимум, несанкционированное получение кадрового документа и распространение чужих персональных данных.
Здравствуйте! В данном случае можно квалифицировать как незаконный сбор (обработка) персональных данных- по части 2 ст.13.11 КоАП РФ:
Обработка персональных данных без согласия в письменной форме субъекта персональных данных на обработку его персональных данных в случаях, когда такое согласие должно быть получено в соответствии с законодательством Российской Федерации в области персональных данных, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо обработка персональных данных с нарушением установленных законодательством Российской Федерации в области персональных данных требований к составу сведений, включаемых в согласие в письменной форме субъекта персональных данных на обработку его персональных данных, —
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц — от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц — от пятнадцати тысяч до семидесяти пяти тысяч рублей.
Если Вы желаете получить более подробную консультацию по данному вопросу, либо у Вас имеется другой вопрос, то можете обращаться ко мне в чат. Готов оказать Вам помощь в составлении документов. При необходимости составлю документы в прокуратуру, суд, иные организации.
Услуги в чате оказываются на платной основе.