Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Государственный служащий получил от руководителя территориального органа исполнительной власти служебную
Государственный служащий получил от руководителя территориального органа исполнительной власти служебную записку с письменным распоряжением о подготовке статистических данных по результатам работы структурного подразделения территориального органа. Может ли государственный служащий быть привлечен к дисциплинарной ответственности в случае недобросовестного выполнения подобного распоряжения, при этом подготовка статистических данных не входит в перечень его должностных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом?
Здравствуйте. В теории работодатель может Вас привлечь к дисциплинарной ответственности, но если указанные обязанности на Вас не возложены трудовым договором, должностной инструкцией, иными документами, то Вы можете обжаловать решение работодателя о Вашем наказании в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ
ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
ТК РФ Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Прошу прощения, с учетом того, что вы ФГГС, к Вам применяется иной ФЗ с аналогичными положениями.
ой… хорошо спасибо