Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

544 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
544 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Оплата ночных смен медикам

Здравствуйте. Работаю посменно (вечер-ночь или сутки). Без права сна. Ночные оплачиваются 60%. Должны ли ночные оплачиваться 100%?

15 Ноября 2013, 18:59, вопрос №300278 Елена, г. Тверь
500 стоимость
вопроса
вопрос решён
Свернуть

Ответы юристов (10)

  • Юрист - Сошенко Владимир Иванович
    Юрист, г. Великие Луки
    Общаться в чате

    Елена, здравствуйте!
    Можете выложить трудовой договор для ознакомления?

    15 Ноября 2013, 19:01
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Ой, нет. Он дома. Я сейчас на работе. Работаю медсестрой. Всем медикам несколько лет назад урезали ночные со 100% до 60%. Здесь дело в принципе. В праве ли работодатель урезать ночные?

    15 Ноября 2013, 19:06
  • Юрист - Феофанов Олег
    получен
    гонорар
    56%
    Юрист, г. Москва
    Общаться в чате

    Добрый день

    Статья 154. Оплата труда в ночное время

    Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

    Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

    Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

    Поэтому работа ночью не может оплачиваться менее чем днем

    15 Ноября 2013, 19:05
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Сошенко Владимир Иванович
    Юрист, г. Великие Луки
    Общаться в чате

    Согласно постановления Совета Министров СССР совместно с ЦК КПСС и ВЦСПС 18 февраля 1987 N 194 «О переходе объединений, предприятий и организаций промышленности и других отраслей народного хозяйства на многосменный режим работы», которое действует до сих пор, утверждено положение о том, что доплаты за работу в вечернюю смену в размере 20%, а за работу в ночную смену - 40% часовой тарифной ставки (должностного оклада) за каждый час работы в соответствующей смене. 

    Ст.154 ТК РФ гласит

    Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.


    Таким образом, действия работодателя незаконны, он обязан оплачивать минимум 140% зарплаты за ночные

    15 Ноября 2013, 19:14
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Ну, 140% - это фантастика! Больше 100% никогда не оплачивали.

    15 Ноября 2013, 19:17
  • Юрист - Крайников Владимир

    Добрый вечер!


    Трудовое законодательство не содержит конкретных размеров доплат за работу в ночное время. Но указано, что каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях.


    Конкретные же  размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.


    Поэтому вам необходимо узнать есть ли в вашем учреждении коллективный договор либо иной локальный нормативный акт и что сказано по этому поводу там, а также внимательно советую ознакомиться с трудовым договором.


     

    15 Ноября 2013, 19:21
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Так, понятно, что при подписании трудового договора и дополнительных соглашений к нему у нас права голоса нет. Что скажут подписать, то и подпишем. 'Не нравится, увольняйтесь'. Если при каждом несогласии увольняться, так можно бесконечно места работы менять.

    15 Ноября 2013, 19:26
  • Юрист - Сошенко Владимир Иванович
    Юрист, г. Великие Луки
    Общаться в чате

    Ну, 140% — это фантастика! Больше 100% никогда не оплачивали.

    Если хотите правовыми способами разобраться то я советую написать в прокуратуру и ГИТ, они подобные дела любят. Если же не хотите ругаться то мой совет как юриста будет вам бесполезен.

    15 Ноября 2013, 19:29
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Так, все хотят разобраться. И не только с ночными, а ещё и с вредностью и экстренностью, которые вообще убрали, хотя до прихода нового главврача всё это платили.

    15 Ноября 2013, 19:33
  • Юрист - Мирасов Эдуард

    Здравствуйте Елена!

    Как правило коллективный договор подписывается с учётом мнения профсоюза, как правило у медиков он имеется. Поэтому необходимо обратиться в кадры, чтобы  с ним ознакомиться, либо посмотрите на сайте своего лечебного учреждения.

    15 Ноября 2013, 19:30
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Крайников Владимир

    Но, например, коллективный договор или иной локальный нормативный акт по этому вопросу должен приниматься с учётом мнения представительного органа работников (например, профсоюза), поэтому представительный орган работников  мог защитить права неопределённого числа работников вашего учреждения и добиться повышенных выплат, поэтому ознакомиться с ним не мешало бы. 

    15 Ноября 2013, 19:31
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Профсоюз у медиков в последние лет 10 - понятие весьма эфемерное. Он вроде как есть, а вроде как и нет. По крайней мере, результатов его деятельности не видно. В настоящее время все из профсоюзов выходят.

    15 Ноября 2013, 19:36

    Уточнение клиента

    И потом, не только в нашей больнице такая ситуация, а по всей Тверской области. Не знаю, как в других регионах.

    15 Ноября 2013, 19:43
  • Юрист - Сошенко Владимир Иванович
    Юрист, г. Великие Луки
    Общаться в чате

    И потом, не только в нашей больнице такая ситуация, а по всей Тверской области. Не знаю, как в других регионах.

    Вот и обратитесь с заявлением в прокуратуру, можете даже массовое заявление подать, от нескольких человек

    15 Ноября 2013, 19:44
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Крайников Владимир

    Но начать стоит с того, чтобы узнать,  как данный вопрос с выплатами в ночное время регулируется в вашем учреждении в локальном нормативном акте (Приказ, коллективный договор и.т.п.), а то возможно по документам вам вроде и положены повышенные  выплаты, а фактически их нет.   Впоследствии вы можете обратиться в трудовую инспекцию, которая следит за соблюдением трудового законодательства,  продублировав  жалобу в прокуратуру. 

    15 Ноября 2013, 19:45
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Вот кто определяет, как должны оплачиваться ночные? Испокон веков платили 100%, а в последние годы вдруг решили, что 100% жирно будет, хватит и 60%. Вот с чего вдруг? Работы-то меньше не стало, скорее наоборот.

    15 Ноября 2013, 19:50
  • Юрист - Григорьев Руслан
    получен
    гонорар
    44%
    Юрист, г. Рыбинск
    Общаться в чате

    Здравствуйте! Определяет это правительство.

    ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
    ПОСТАНОВЛЕНИЕ
    от 22 июля 2008 г. N 554
    О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ПОВЫШЕНИЯ ОПЛАТЫ
    ТРУДАЗА РАБОТУ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ
    В соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации
    Правительство Российской Федерации постановляет:
    Установить, что минимальный размер повышения оплаты труда за
    работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой
    тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
    Председатель Правительства
    Российской Федерации
    В.ПУТИН

    Поэтому как минумум надбавка за работу в ночное время должна быть 20% тарифной ставки.

    15 Ноября 2013, 22:16
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть

Похожие вопросы

stats