Чепрез какое время выписывают дисциплинарное нарушение

Добрый день, Мария.

Законодательно не определен срок «через какое время» может быть применено дисциплинарное взыскание, предусмотрены только сроки, которые работодатель не может превышать.

Согласно ст. 193 Трудового кодекса РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки — позднее двух лет со дня его совершения. За нарушение законодательства РФ о противодействии коррупции взыскание не может быть применено позднее трех лет со дня совершения проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу (ч. 4 ст. 193 ТК РФ).

Надеюсь, что информация была Вам полезна. В случае возникновения вопросов, с удовольствием на них отвечу.