8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Нарушение ч.4 ст. 12.15. КоАП РФ

Помогите пожалуйста решить такую ситуацию. Совершил обгон на прерывистой линии и завершил тоже на прерывистой линии (авторегистратора нет) потом значит идет сплошная линия разметки. Обращаю внимание, на данном участке абсолютно ровная прямая дорога с хорошей видимостью, отсутствие знака 3.20 "обгон запрещен", а также отсутствие знака "фотовидеовиксация". Через 1,5 км. останавливает инспектор ГИБДД, причина остановки (дословно как в Протоколе) нарушение п.п 1.3 ПДД.РФ гр. ._______управ. автом._____совершил обгон с выездом на полосу предназначенную для встречного движения с пересечением сплошной линии дорожной разметки 1.1. Ответственность за которое предусмотрено ч.4 ст.12.15 КоАП РФ. Инспектор пояснил, в доказательство проведена запись "фотовидеовиксация" на автомобили ГИБДД в лобовом стекле. Я попросил показать, ознакомить меня с видео, на что сотрудник отказал мне и пояснил, что не обязаны показывать в суде будете смотреть. Правы ли они? В протоколе значит, я указал, что я не согласен, т.к. не законно. Инспектор ГИБДД в протоколе указал, прилагается рапорт и видеозапись. 

Вопрос: 1.Какие шансы выиграть суд. (Суд назначен на 26.11.13г.) 2. Правомерно ли действия сотрудника ГИБДД по поводу не ознакамливать с видеозаписью и проводить фотовидеофиксацию если отсутствует на данном участке таковой  знак. Спасибо заранее.

Показать полностью
, Фидан, г. Уфа
Юристы уже работают над вопросом
Первые ответы обычно поступают в течение 15 минут
Похожие вопросы
Трудовое право
Работник ведомством охраны на него составлен административный протокол по ст коап 20.1 уволят его с работы или нет
Работник ведомством охраны на него составлен административный протокол по ст коап 20.1 уволят его с работы или нет
, вопрос №4098583, Андрей, г. Курск
Лицензирование
Могут ли отказать в получение лицензии на оружие, имея судимость по 159 часть 1 - 10 лет назад, и прекращенное уголовное преследование по статье 159 часть 2, статьей 25 упк рф?
Могут ли отказать в получение лицензии на оружие, имея судимость по 159 часть 1 - 10 лет назад, и прекращенное уголовное преследование по статье 159 часть 2, статьей 25 упк рф?
, вопрос №4097251, Роман, г. Москва
700 ₽
Вопрос решен
Автомобильное право
12.7 КоАП РФ и к уголовной ответственности по ст
Добрый день, лишили прав по 12.8 ч.1. Приговор вступил в законную силу, повторно сел за руль в нетрезвом виде, возбуждается уголовное дело по 264.1. Сотрудники ДПС также передали материалы в мировой суд по ст. 12.7 ч.2. Допустимо ли одновременное привлечение к административной ответственности по ч. 2 ст. 12.7 КоАП РФ и к уголовной ответственности по ст. 264.1 УК РФ? Желательно не просто личное мнение, а ссылки на судебные решения
, вопрос №4096230, Иван, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте, согласнл статье 260 ТК РФ я могу взять оплачиваемый отпуск после того как напишу заявление о
Здравствуйте, согласнл статье 260 ТК РФ я могу взять оплачиваемый отпуск после того как напишу заявление о выходе на работу, сколько дней отпуска мне положено, как рассчитывается количество этих дней?
, вопрос №4094678, Вера, г. Курск
Трудовое право
КТС в удовлетворении требований работника отказала, так как в ТК РФ не закреплена обязанность работодателя по оплате работы на условиях внутреннего совместительства в повышенном размере
С работником заключили договор о внутреннем совместительстве. По этому договору работник трудился 16 часов в неделю , получая доплату за фактические отработанные часы. Работник обратился в КТС с заявлением об оплате 16 часов в неделю как сверхурочной работы, пояснив ,что договор о внутреннем совместительстве заключался лишь для того, чтобы освободить работодателя от обязанности оплачивать в повышенном размере сверхурочно отработанные часы и от ответственности за нарушение предельно допустимого количества сверхурочных работ.Тогда как в ст. 22 ТК РФ вменяет работодателю в обязанность оплачивать в равном размере труд равной ценности. И сверхурочная работа , и работа на условиях внутреннего совместительства выполняется за рамками нормальной продолжительности рабочего времени. Поэтому эти виды работ являются трудом равной ценности. КТС в удовлетворении требований работника отказала, так как в ТК РФ не закреплена обязанность работодателя по оплате работы на условиях внутреннего совместительства в повышенном размере. Правомерно ли решение КТС?
, вопрос №4094469, Сабина, г. Усть-Лабинск
Дата обновления страницы 17.11.2013