8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Подскажите пожалуйста, законны ли действия работодателя?

Здравствуйте.Работаю контролером в дорожной компании,график сутки через сутки.С таким графиком работаю уже 4 месяца,хоть и не устраивал такой график,но "добровольно-принудительной"форме все таки работал,при том,что каждый месяц расписывался что согласен с графиком.Сегодня в связи с семейными обстоятельствами(супруга беременна четвертым ребенком,и не в состоянии справляться с домашними делами т.д),я не имею физической возможности работать по такому графику,и в ответ на это на работе мне говорят.что если меня что-то не устраивает то меня уволят ели я не буду выходить по такому графику.Подскажите пожалуйста,законны ли действия работодателя?

Показать полностью
, Эмиль, Севастополь
Эльдар Ильясов
Эльдар Ильясов
Юрист, г. Москва

Добрый вечер! Работая сутки через сутки, Вы точно перерабатываете. Но тут есть нюансы. Если по условиям трудового договора у Вас суммированный учёт рабочего времени с учетным периодом, скажем, один год, тогда установить фактическую переработку (то есть установить нарушение со стороны работодателя) будет возможно только по окончании этого учетного периода. 

Но в Вашей ситуации есть ещё одно нарушение. Согласно статье 110 Трудового кодекса РФ работник должен иметь не менее 42 часов непрерывного отдыха в неделю. У Вас как я понял 42 часов непрерывного отдыха в неделю нет. А это уже нарушение. 

Вы вправе направить жалобу в трудовую инспекцию. Трудовая инспекция проведёт проверку, оштрафует работодателя и выдаст работодателю предписание об устранении нарушений. График Вам в итоге поменяют скорее всего. Но отношения с начальством после жалобы сильно испортятся. Это надо понимать. 

С уважением! 

1
0
1
0
Эмиль
Эмиль
Клиент, Севастополь
Да у меня договор подписан на год, но каждый месяц дают бумаги на подпись, что я соглашаюсь с графиком, но если я не соглашусь выходить то они вправе уволить?

А почему у Вас каждый месяц спрашивают согласие на график? Может просто Вас знакомят под роспись с графиком на месяц? Это разные вещи. Если речь об ознакомлении, то отказаться Вы не можете. Если не будете выходить, могут уволить за прогул. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Куда можно обратится, что бы обжаловать действия (бездействия) руководства и есть ли смысл?
Добрый день, прохожу службу в районах крайнего севера, где предусмотрена продолжительность срока службы не более 3 лет, на данный момент срок нахождения в данном регионе составляет 6,5 лет. В 2024 году писал рапорт га плановую замену, перевод не состоялся, о каких либо причинах мне сообщалось, рапортов на продление службы в районах крайнего севера мной не писалось. Обращался рапортом к непосредственному начальнику на перевод в другое подразделение, рапорт остался без рассмотрения и реализации. Обращался рапортом с целью включения и последующего направления в регионы со сложной оперативной обстановкой, итог тот же, без реализации. В итоге из-за отсутствия возможного варианта перевода, как в новый регион, так и по месту, последующий контракт мной продлен не был, выслуга в календарном исчислении составляет 22 года. Из-за тяжелого климата и ограниченности в жизни в июне 2025 года супруга и ребенок переехали в другой регион. В октября прошлого года записался на личный прием к командиру в/ч по вопросу перевода с условием подписания мной контракта на дальнейшее прохождение службы, по итогам беседы мне сообщили что вопрос будет рассмотрен, по состоянию на сегодняшний день ни каких подвижек в данном вопросе нет. После беседы с командиром в/ч, непосредственный начальник проявляет некорректное поведение по отношению ко мне и устанавливает ниже среднего надбавки к денежному довольствию. Так же рассматривается вопрос о переводе меня в рамках районах крайнего севера, но в другом городе. Законны ли действия (бездействия) руководства в/ч в части касающейся срока службы в районах крайнего севера??? Законны ли действия (бездействия) руководства в/ч в части касающейся не рассмотрения и реализации рапортов по переводу ??? Законны ли действия (бездействия) руководства в/ч в части касающейся перевода в другой город одного района ??? Куда можно обратится, что бы обжаловать действия (бездействия) руководства и есть ли смысл ?
, вопрос №4855707, Владимир, г. Москва
Земельное право
Правомерны ли действия кадастровой службы?
В 2007 году в суде было заключено соглашение между соседями о переносе забора по новым границам. Перенос был осуществлен. Но на кадастр новые границы ни одной из сторон( соседей) поставлены не были . В 2025 году, при обращении в кадастровую службу для оформления границ , получен отказ, якобы по сроку давности. Правомерны ли действия кадастровой службы?
, вопрос №4855512, Кристина, г. Москва
Автомобильное право
Правомочны ли действия дежурного в этом случае и как мне попасть в нужный мне отдел?
В связи с приобретение автомобиля возникла необходимость проконсультироваться с сотрудниками ГИБДД по поводу его переоформления. Тот отдел который мне нужен находится в здании отдела полиции. Дежурный не пропускает в нужный мне отдел, говорит пусть они за мной спустятся. Но это не возможно по причине того что они про мой визит просто не могут знать. Номера телефона для связи нет, в сети интернет тоже нет. Правомочны ли действия дежурного в этом случае и как мне попасть в нужный мне отдел?
, вопрос №4855566, Милана Подольская, г. Москва
Административное право
Правомерны ли действия полиции которые без осмотра места происшествия вынесли обвинение
Правомерны ли действия полиции которые без осмотра места происшествия вынесли обвинение.
, вопрос №4854598, Александр, г. Иваново
Защита прав работников
Имеет ли право работодатель уволить рабочего, устроенного неофициально, просьо так
Имеет ли право работодатель уволить рабочего, устроенного неофициально, просьо так. Рабочие обязанности, имеют много свидетелей.
, вопрос №4854365, Черных Екатерина, г. Москва
Дата обновления страницы 24.02.2021