Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имею ли я право взять ежегодный удлинённый оплачиваемый отпуск перед декретным?
Здравствуйте! Вышла на работу с 01.09.2020. Забеременела. Декретный отпуск начинается с 10.05.21. Имею ли я право взять ежегодный удлинённый оплачиваемый отпуск перед декретным? Хотелось бы с марта по 10 мая быть в ежегодном отпуске, а потом сразу уйти в декретный.
Добрый день!
Да, можете, если свой ежегодный оплачиваемый отпуск за этот рабочий год Вы еще не использовали.
Статья 260 Трудового кодекса РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Если Вы имели в виду, что с 01.09 Вы вышли на работу впервые, то отпуск предоставляется независимо от стажа.
да, впервые вышла на работу с 01.09. Получается, имею право требовать полный, то есть все 56 дней?
Да, именно так. В силу ст. 260 ТК РФ.