Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Расчёт отпуска

добрый день, подскажите пожалуйста вышла из декрета, осталось 2 месяца до второго декрета, сидела на больничных, и перед 2 декретом взяла оплачиваемый отпуск 18 дней, как он должен рассчитан быть

Уточнение от клиента

есть ли какие нибудь минимальные рамки

12 февраля 2021, 12:01

12 февраля 2021, 12:15, юлч, г. Вологда

отпуск

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

рейтинг 8.9

Эксперт

Здравствуйте.

Ваш вопрос не понятен.

перед 2 декретом взяла оплачиваемый отпуск 18 дней, как он должен рассчитан быть
юлч

если отпуск уже предоставлен, о каком его расчете идет речь? Может быть, Вы имели в виду расчет отпускных для этого отпуска в связи с тем, что перед ним у Вас были периоды, исключаемые из расчетного периода?

Расчетный период — 12 месяцев, предшествующих месяцу ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск. Если в этом периоде нет ни одного отработанного дня, а он состоит из периодов, исключаемых из расчетного, то должны взять предшествующий период, равный расчетному, если и в нем нет отработанного времени, то аналогичный предшествующий этому периоду и т.д.

12 февраля 2021, 14:55

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

рейтинг 8.9

Эксперт

6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»

12 февраля 2021, 14:57

Похожие вопросы

Военное право

У меня трое детей в двух браках, старший сын 13 лет живёт с бывшей супругой, ко мне приезжает на летние каникулы, могу ли я как военнослужащий с тремя детьми просить отпуск в удобное для меня время?

Здравствуйте. У меня трое детей в двух браках, старший сын 13 лет живёт с бывшей супругой, ко мне приезжает на летние каникулы, могу ли я как военнослужащий с тремя детьми просить отпуск в удобное для меня время?

Вчера в 17:30, вопрос №4118035, Алексей, г. Москва

2 ответа

Военное право

По контракту должен был через пол года уйти в отпуск

У мужа контракт на 3 года. Сейчас на сво. С августа 23г на территории Украины. В отпуск не отпускают. Написал рапорт его не подписывают. По контракту должен был через пол года уйти в отпуск. Прошло 11 мес. Отпуска нет. Что делать.

Вчера в 10:45, вопрос №4117472, Вера, г. Краснодар

2 ответа

Военное право

Куда можно обратиться чтобы его отпустили в отпуск?

Здравствуйте! Мой муж (гражданский) находится на сво. Уже больше полу года. Ему положен отпуск,но не отпускают. Согласно графику отпусков, его сдвинули на месяц вперёд.(похоже,это сдвижение будет постоянным.Куда можно обратиться чтобы его отпустили в отпуск?

Вчера в 10:28, вопрос №4117443, Анна, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

В трудовом договоре по совместительству написано "отпуск одновременно с отпуском по основной должности"

Добрый день! Работаю в одной организации на основной должности и по совместительству. Отпуск по основной больше, чем по совместительству. Не хочу писать за свой счет. Могу ли я пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск по основной должности, а по совместительству пойти на 14 дней позже? В трудовом договоре по совместительству написано "отпуск одновременно с отпуском по основной должности". У меня одновременно, но чуть позже.

Вчера в 09:24, вопрос №4117274, Татьяна, г. Москва

2 ответа

Уголовное право

Я предварительно позвонила по номеру телефона, указанному в повестке, мне сказали, что специалист в отпуске, пишите письмо

Добрый день! Получала повестку от налоговой с требованием явиться в качестве свидетеля. При наличии причин, препятствующих явке, нужно было либо позвонить по номеру, либо написать на почту (опять же, согласно повестке). Я предварительно позвонила по номеру телефона, указанному в повестке, мне сказали, что специалист в отпуске, пишите письмо. Я ничего писать не стала, т.к. я уже и так попыталась уведомить одним из способов, указанных в повестке, но по каким-то субъективным причинам специалист не стал принимать информацию и передавать другому. Сейчас мне назначили штраф за неявку. Правомерно ли это начисление?

Вчера в 09:20, вопрос №4117254, Елена, г. Краснодар

1 ответ