Здравствуйте,я в поиске работы и мне предложили вакансию там официальное трудоустройство,но зп дают раз в месяц и привозит ее директор наличными,хотя белая зарплата должна быть на карту и никакой зарплаты в конверте.Имееет ли он право давать так зп?
Елена, здравствуйте.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Следовательно, то, что заработную плату выдают один раз в месяц является нарушением трудового законодательства.
Согласно ст. 131 Трудового кодекса РФ выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).
Каких-либо ограничений по выдаче заработной платы в наличной форме в действующем законодательстве не содержится, так же как и указаний на обязательное перечисление заработной платы на банковский счет работника. Следовательно, в этой части работодатель нарушения не допускает.
Надеюсь информация была полезной. В случае возникновения вопросов, с удовольствием на них отвечу.
