Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Договор с удаленным иностранным сотрудником
Добрый день. Какие риски несет работодатель при заключении договора на оказание услуг с удаленным сотрудником (не гражданин рф и не находится на территории рф(? необходимо ли платить за него налоги, взносы и тд? спасибо
Здравствуйте,
нужно смотреть договор и страну, в которой работает сотрудник.
Как разъяснено в Письме Министерства труда и социальной защиты РФ от 7 августа 2015 г. № 17-3/В-410:
Трудовой кодекс не предусматривает возможность заключения трудового договора о дистанционной работе с иностранным гражданином, осуществляющим трудовую деятельность за пределами территории Российской Федерации.
Таким образом, по нашему мнению, сотрудничество с такими гражданами следует осуществлять в рамках гражданско-правовых отношений.
При этом, в соответствии с частью 4 статьи 7 Федерального закона № 212-ФЗ выплаты и иные вознаграждения, начисленные российской организацией в пользу физических лиц, являющихся иностранными гражданами и лицами без гражданства, в связи с осуществлением ими деятельности за пределами территории Российской Федерации в рамках заключенных договоров гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, не являются объектом обложения страховыми взносами в государственные внебюджетные фонды.
Если договор составлен верно, то в соответствии с пп.6 п.3 ст. 208 НК РФ вознаграждение за услугу, оказанную за пределами РФ, признается доходом от источников за пределами РФ и не подлежит налогообложению в РФ, поэтому НДФЛ вы также платить не будете. Все налоги оплатит сотрудник в соответствии с налогообложением своей страны.
остались вопросы, пишите