Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
И могу ли я занимать должность тех персонала?
Работаю всего три месяца в детско-юношеской спортивной школе, занимаю должность тех персонала, мой работодатель требует от меня справку об отсутствии судимости, а я ранее была судима в 2018 году 13 февраля приговор- 220 часов исп., работ, на данный момент судимость погашена. Вопрос: имеет ли право работодатель уволить меня после получения справки об отсутствии судимасти если я ранее привлекалась? И могу ли я занимать должность тех персонала?
Здравствуйте, Светлана!
Работаю всего три месяца в детско-юношеской спортивной школе, занимаю должность тех персонала, мой работодатель требует от меня справку об отсутствии судимости, а я ранее была судима в 2018 году 13 февраля приговор- 220 часов исп., работ, на данный момент судимость погашена. Вопрос: имеет ли право работодатель уволить меня после получения справки об отсутствии судимасти если я ранее привлекалась? И могу ли я занимать должность тех персонала?
К сожалению, Вы не указали самый важный момент. По какой статье УК РФ Вы привлекались к ответственности? Запрет на работу в детско-юношеских учреждениях, причем независимо от должности, установлен только для лиц, совершивших конкретные (определенные) виды преступлений. Поэтому для ответа на вопрос надо знать статью.
С уважением!