Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сколько мне положено дней отпуска на бракосочетание?
Здравствуйте! Я сотрудник МЧС. Сколько мне положено дней отпуска на бракосочетание ?
Здравствуйте, Данир!
В соответствии со ст. 128 ТК РФ Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), — до 14 календарных дней в году;
Здравствуйте, Данир! В соответствии с п. 139 Приказа МЧС РФ от 3 ноября 2011 г. N 668 «Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в системе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий» краткосрочные отпуска для решения неотложных социально-бытовых вопросов, выполнения родственного долга, а также по другим уважительным причинам на срок до 10 дней представляются сотрудникам: в случае тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника сотрудника; в случае пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника сотрудника; по другим уважительным причинам (по решению руководителя организации МЧС России).
Краткосрочные отпуска для решения неотложных социально-бытовых вопросов предоставляются с сохранением сотруднику денежного содержания. Они предоставляются сотрудникам по мере необходимости, их количество в течение календарного года не ограничивается.
Следовательно, Вам могут представить отпуск на срок до 10 дней с сохранением денежного содержания, если руководитель примет решение о том, что причина является уважительной.
Если руководитель примет решение о том, что причина не является уважительной, то в соответствии с ч. 2 ст. 128 ТК РФ в случае регистрации брака работодатель обязан на основании вашего письменного заявления предоставить отпуск без сохранения заработной платы до пяти календарных дней.
В соответствии с приказом от 27 марта 2019 г. N 173
Приношу свои извинения за допущенную ошибку и благодарю коллегу за исправление.
В таком случае работодатель обязан предоставить отпуск до пяти календарных дней без сохранения заработной платы в связи с регистрацией брака (ч. 2 ст. 128 ТК РФ).