Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

328 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
328 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Как быть с трудовой книжкой

Если работник за трудовой не пришел, и прислал заказное письмо с уведомлением , что бы трудовую ему выслали по почте, как быть в данной ситуации?

16 Ноября 2013, 14:37, вопрос №297706 Валерий, г. Кировград
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 11.12.2016 мы ответили на 526 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Киклевич Павел
    Юрист, г. Санкт-Петербург
    Общаться в чате

    Отправьте по почте по указанному работником адресу ценным
    письмом с уведомлением и описью вложения. Опись составляется в двух
    экземплярах, один оставляете себе и храните, один почтовый работник уложит в конверт.

    Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О
    трудовых книжках» вполне позволяет так поступить.

    36. В случае если в день увольнения работника (прекращения
    трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи работнику трудовой книжки.

    16 Ноября 2013, 15:00
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats