Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
У ФСС не будет ли ко мне претензий?
Добрый вечер! Официально работаю у двух работодателей. В данный момент нахожусь на больничном по беременности и родам по основному месту работы, на втором рабочем месте работаю полный рабочий день (дистанционно). На время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет хочу выйти работать на неполный рабочий день по основному месту работы (дистанционно), и продолжать работать на второй работе (дистанционно). Это возможно? Нет ли нарушения законодательства? У ФСС не будет ли ко мне претензий?
Здравствуйте!
Трудовое законодательство не запрещает работу по совместительству во время нахождения в отпуске по беременности и родам.
Нахождение в отпуске по беременности и родам — это право, а не обязанность женщины. Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации.
Осуществление в таком виде трудовой деятельности вполне возможно, Тем самым вы не нарушаете нормы законодательства. У ФСС претензий возникнуть не должно.