Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Если сотрудник уволен за прогулы 10.05.2018 года, но приказ об увольнении от 21.01.2021 года, нужно ли ему выдавать справку стд-р
если сотрудник уволен за прогулы 10.05.2018 года, но приказ об увольнении от 21.01.2021 года , нужно ли ему выдавать справку стд-р
, ольга, г. Екатеринбург
Андрей Казанцев
Если приказ об увольнении вышел через полгода после самого увольнения, то тогда чем подтверждается само увольнение? Или сотрудник все полгода в прогуле числится? При увольнении выдаются все сведения, связанные с работой, согласно требованиям ТК РФ. Причина увольнения и его срок не имеют значения и не могут быть признанными уважительными при нарушении ТК. Поэтому все документы выдаются полностью. Сотрудник может потребовать иные сведения о работе, которые работодатель должен также ему предоставить.