Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Корректировка срочного договора по совместительству
Здравствуйте. Необходимо скорректировать трудовой договор по уже присланному мне. Необходимо изменить должность и обязанности и еще посмотреть надо ли что то изменить, главное чтобы обезопасить себя, чтобы не могли на меня повесить какие-то огромные суммы. Должность написать: начальник цеха. Я буду работать, как представитель заказчика, т.к. директор находится в другом городе. Мы будем изготавливать металлоконструкции, так же изготавливать оборудование (изготовление оборудование возможно единовременно) в исправительной колонии. Суть моей работы будет в том, что я буду проверять качество металлоконструкций, принимать металл, который будет привезен в ИК и отгружать готовую продукцию, это что касаемо металлоконструкций. По сути как ОТК. Принимать все что изготовят осужденные. А что касаемо оборудования осужденным необходимо изготовить детали, собрать оборудование и запустили его, а мне надо проследить чтобы все соответствовало чертежам и работало, чтобы потом нам не было претензий со стороны заказчика. Еще что касаемо договора, договор срочный на 3 месяца, даты я сам потом поставлю, так же чтобы он был по совместительству. Фактически я буду работать весь день, т.к. у меня по основному месту работы нет работы. Числа чтобы были прописаны когда аванс, а когда зарплата. Может какой-то гибкий график работы указать, главное чтобы защищен был в случае каких-то судебных разборок Главное чтобы, например мне директор сказал неделя на изготовление, я сам допустим зная, что успеют осужденные сделать не пришел какой-то день на работу. Вобщем как-то так.
- договор найма.doc
Здравствуйте Сергей.
Начать нужно с того. что если вести речь о трудовых правоотношениях, то согласно Трудовому кодексу РФ никакого договора — найма не предусмотрено. Заключается документ носящий название именно — Трудовой договор, он и предусмотрен законом.
В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений следует что:
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
ТК РФ Раздел III. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР — http://www.consultant.ru/docum...
А потому название уже скорректировал, оно не предусмотрено законом.
Далее по названием разделов, они тоже изменены, буду приводить изменения ниже:
1. Общие положения
… а Работник обязуется лично выполнять указанную работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора и должностной инструкцией.
1.2. Местом работы Работника является _____________________________________ ______________________________________________________________.
(филиал, обособленное подразделение Работодателя)
здесь нужно указать адрес и полное наименование работодателя.
1.4. Работник подлежит обязательному социальному страхованию в соответствии с действующим законодательством.
1.8 Настоящая работа является для Работника основной/по совместительству.
Заработная плата Заработная плата выплачивается ____ и ____ числа каждого месяца путем перечисления денежных средств на банковскую карту Работника/получения в кассе Работодателя (нужное подчеркнуть).В период действия настоящего срочного трудового договора Работник пользуется, всеми видами государственного социального страхования, в соответствии с действующим законодательством РФ.
4.3.1… а также возможен гибкий график работы по согласованию и приказу работодателя, в случаях требующих изменения сроков выполнения работ по причинам независящим от работника.
В остальном все можно оставить в прежней редакции.
Во вложении к ответу договор в изменениями.
Сергей, выше в своем первом ответе я привел Вам те изменения которые были внесены в Ваш договор и приложил к нему сам договор с данными изменениями.
Также рекомендую Вам, в целях общей осведомленности, ознакомиться с типовой общей формой и содержанием трудового договора, рекомендованной Рострудом РФ, она во вложении к ответу. Возможна она Вам тоже пригодится.