Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Хочу уволиться из армии, получил два гдп за не выход на службу
Хочу уволиться из армии, получил два гдп за не выход на службу. рапорт на увольнение не писал потому-что командир сказал «не надо , я тебя так уволю» ! Сегодня опять не вышел на службу... чем это грозит ?
Добрый вечер! Данная ситуация грозит увольнением с военной службы по несоблюдению условий контракта с Вашей стороны. Уголовная ответственность наступает при отсутствии на службе более 10 суток подряд. Ваш командир прав, при увольнении по несоблюдению условий контракта рапорт на увольнение не пишется. В случае наличия у Вас вопросов по порядку увольнения по данному основанию или другим сферам прохождения военной службы обращайтесь в чат. С уважением!
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Хочу уволиться из армии, получил два гдп за не выход на службу. рапорт на увольнение не писал потому-что командир сказал «не надо, я тебя так уволю»! Сегодня опять не вышел на службу… чем это грозит ?
Владимир
Вам могут уволить после проведения аттестационной комиссии, оснований для этого достаточно, но не стоит заигрываться, чтобы не довести все до уголовной ответственности за неисполнение приказа и самовольное оставление части.
Если у Вас будут дополнительные вопросы или будет необходима помощь в составлении документов, можете обращаться в чат к юристу.
В течении двух лет не получаю пенсию, не хватало 0.5 балла в 2024 г а теперь нехватает 2,5 б, не начисляют пенсионные баллы в полном обьеме за службу в мвд и срочную службу, призвался на срочную с эстонии служил в ленинграде, привез в пфр с архива вмф спправку о месте службы, в мвд 4 года служил в эстонии, также не начисляют баллы за период 1995 г по 2005, был ИП платил налоги и в пенсионный, квитанции сохранились только за 1 год за этот год посчитано, ездил в пенсионный говорят ав архивах искать некому.
, вопрос №4849810, Валерий, п. Тульский
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я работала в организации с октября 2025 года на одной из должностей. Проработала 4 месяца и 3 февраля 2026 года я перевелась на другую должность (работа в отделе), совсем другая специфика работы. После отработки одной смены (3 дня) я поняла, что не хочу оставаться на этой работе, по причине того, что для меня это оказалось физически тяжелой работой. Хочу уволиться без отработки, возможно ли это, учитывая то, что на новой должности я отработала всего 3 дня. Есть ли такое, что на при переходе на новую должность тоже имеется испытательный срок, и можно, согласно этому, уволиться без отработки 14 дней, а отработав 3 дня, как при испытательном сроке?
, вопрос №4849796, Елена, г. Ноябрьск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нужна правовая позиция насчет эксплуатационной ответственности с УК. Спор кто должен менять краны перед батареями отопления. Стояк выходит из стены, отводка и кран шаровой. Менять не хотят из-за Течи - батарея перекрыта, не греет, температура ниже нормативной. С последующим документом для подачи в суд
, вопрос №4848650, Дмитрий, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.