Внесены ли поправки по выплате морального ущерба индивидуальным предпренимателям, причиненным его работником?

Добрый день, Николай!

Внесены ли поправки по выплате морального ущерба индивидуальным предпринимателям, причиненным его работником?

Нет, такие изменения в законодательство не вносились! В этом нет необходимости, поскольку законодательство не разделяет ответственность работодателя-организацию и работодателя-ИП.

В случае нарушения трудовых прав работника, работодатель ИП обязан будет компенсировать моральный вред, точно также как если бы это была организация. 

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.