Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
489 ₽
Вопрос решен
Куда нужно написать чтоб провели факт проверки и наказали юридическое лицо на которое он работает?
хочу сообщить что в организации работает сотрудник из грузии без визы и учета в мфц. куда нужно написать чтоб провели факт проверки и наказали юридическое лицо на которое он работает?
в организации работает сотрудник из грузии без визы и учета в мфц
В соответствии с положениями Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 N 115-ФЗ Статья 32. Федеральный государственный контроль (надзор) за трудовой деятельностью иностранных работников следует что:
1. Федеральный государственный контроль (надзор) за трудовой деятельностью иностранных работников на территории Российской Федерации осуществляется уполномоченными федеральными органами исполнительной власти (далее — органы государственного контроля (надзора) согласно их компетенции в порядке, установленном Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации.
Профилактика нарушений обязательных требований, осуществляется Министерством внутренних дел Российской Федерации при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) в сфере миграции, при этом данный порядок регулируется положениями Приказа от 31 июля 2015 года N 367/807 «Об утверждении Административного регламента по исполнению Федеральной миграционной службой, ее территориальными органами и органами внутренних дел Российской Федерации государственной функции по осуществлению федерального государственного контроля (надзора) за пребыванием и проживанием иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации и трудовой деятельностью иностранных работников», с полным текстом которого можете ознакомиться по следующей ссылке:http://docs.cntd.ru/document/4...
Выше в своем первом ответе я привел общие положения законодательства РФ и разъяснения.
Что касается непосредственно самого обращения, то Вы вправе его подать в порядке предусмотренном положениями Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 N 59-ФЗ - http://www.consultant.ru/docum...
На работе произошла конфликтная ситуация по отношению со стороны врача с которым работаю, я медицинская сестра, ушла вчера написала заявление об увольнении, заявление при мне не подписали , сказали что подпишут на сегодня , я оформила больничный, так как меня не пускали на больничный в период работы, у меня есть хронический тонзиллит и уже около недели я болею, сегодня терапевт отправил меня на больничный с последующим приемом и записью у отоларинголога , через час мне позвонили с больницы и сказали что меня снимают с больничного так как старшая медицинская сестра позвонила терапевту который выдал мне больничный , убрать меня с него, а также отменили мне запись к отоларингологу, что мне делать в такой ситуации? Я даже не знаю подписали ли мое заявление на увольнение.
, вопрос №4862503, Viktoriya, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Работаю на госслужбе в отношении меня завели проверку и на комиссии предварительно вынесли увольнение в связи с утратой доверия,но при этом еще наш отдел полностью сокращают и на руках у меня имеется предупреждение о сокращении должности. У меня двое несовершеннолетних детей. Как быть в такой ситуации? Что можно сделать?
, вопрос №4862271, Оксана, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Выше в своем первом ответе я привел общие положения законодательства РФ и разъяснения.
Что касается непосредственно самого обращения, то Вы вправе его подать в порядке предусмотренном положениями Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 N 59-ФЗ - http://www.consultant.ru/docum...
в письменной форме, либо в электронной форме - https://мвд.рф/request_main