8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Подскажите будет ли выплачивать работодатель неиспользованный очередной отпуск?

Добрый день. Сейчас нахожусь в декрете ребёнку в феврале 2021 исполняется 1,5 года. В феврале 2021 года я ухожу повторно во второй декретный отпуск. Подскажите будет ли выплачивать работодатель неиспользованный очередной отпуск? Трудоустроена официально в бюджетном медицинском учреждении. Спасибо

04 января, 19:49, Алия, г. Горно-Алтайск
Елена Григорьева
Елена Григорьева
Юрист, г. Медногорск

Здравствуйте. Согласно ТК неиспользованный ежегодный отпуск неиспользованный до наступления отпуска по уходу зв ребенком, работник может использовать в любое время после выхода на работу из отпуска по уходу. Рада помочь

05 января, 07:55
0
0
0
0
Консультация юриста бесплатно
Услуги юристов в Москве
Мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Похожие вопросы
Защита прав работников
Будет ли выплата за неиспользованный декретный отпуск?
Здравствуйте, я нахожусь в декретном отпуске по основному месту работы, в данное время хочу уволится, и устроится в другое место. Декрет заканчивается в августе 2018. Будет ли выплата за неиспользованный отпуск?
18 января 2018, 08:24, вопрос №1876113, Анна, г. Череповец
2 ответа
Защита прав работников
Правомерен ли отказ работодателя в предоставлении отпуска менее 28 календарных дней?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, правомерен ли отказ работодателя в предоставлении отпуска менее 28 календарных дней? То есть работодатель предоставляет отпуск именно 28 календарных дней, полностью или частями, в то время как сотрудник хочет взять только две недели (14 дней) при этом работодатель присоединяет к очередному отпуску неиспользованные дни отпуска предыдущего года. То есть, сотрудник хочет пойти в отпуск с 31.07 по 13.08 включительно, а работодатель добавляет ещё 14 дней и 4 неиспользованных дни отпуска предыдущего года, получает отпуск с 31.07 по 31.08.
12 июля 2017, 07:50, вопрос №1693788, Евгений, г. Санкт-Петербург
3 ответа
Защита прав работников
Имеет ли право работодатель не предоставлять отпуск в полном объеме по заявлению работника?
Доброго времени суток! В компанию пришёл новый руководитель. И сейчас чтобы уйти в отпуск больше чем на 2 недели просят предоставить билеты на самолёт/поезд на обратную дорогу, либо путевки в санаторий и тд. Те если я хочу провести отпуск в городе или даже и поехать, но только на своём авто у меня это не получится. Подскажите имеет ли право работодатель не предоставлять отпуск в полном объеме по заявлению работника? И ещё один вопрос: если работодатель не подписывает учебный отпуск, а говорит брать на это время отпуск за свой счёт, хотя справка-вызов и заявление предоставлены вовремя! У нас в регионе отпуск составляет 52 дня. Заранее благодарю за ответ!
26 января 2017, 09:24, вопрос №1513728, Наталья, г. Южно-Сахалинск
5 ответов
Трудовое право
Имеет ли право работодатель не продлевать отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?
Добрый вечер. Подскажите имеет ли право работодатель не продлевать отпуск по уходу за ребенком от 1.5-3 лет? И еще вопрос Вышел на работу на неполный день Начисляются ли отпускные дни за этот период, что я работаю?
21 июня 2016, 18:47, вопрос №1291308, Андрей, г. Тула
1 ответ
Защита прав работников
Имеет ли право работодателем не дать отпуск?
Здравствуйте подскажите имеет ли право работодателем не дать отпуск если он по вертушке,но в данный момент я на больничном
19 апреля 2016, 17:41, вопрос №1226429, Наталья, г. Москва
2 ответа
Дата обновления страницы 04.01.2021