Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как поступать в данной ситуации если заявление уже написано?
Работодатель обязал отработать больше 14 дней после увольнения по собственному желанию в связи с новогодними праздниками , законно ли это? Как поступать в данной ситуации если заявление уже написано?
Здравствуйте Елена.
В заявлении дату указывали?..
В законе четко сказано предупредить за две недели.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, задерживать Вас не имеют право.
ТК РФ Статья 4. Запрещение принудительного труда
Это не законно. Вы обязаны предупредить за 14 календарных дней. ВЫ можете просто прийти за трудовой книжкой и расчетом, если 14 дней истекли