Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

564 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
564 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Принуждают уволится по собственному желанию

Здравствуйте! Проживаю я в Краснодарском крае,работаю в страховой компании ОСАО Россия специалистом. Принималась на работу в краснодарский филиал. 24 октября лицензию приостановили у компании. 29 октября приступила к работе временная администрация ЦБ для выяснения финансового состояния СК. В результате будет происходить процесс ликвидации СК. Все это время я хожу на работу, т.к. бессодержания меня ни кто не отправлял.Вчера пришло письмо от отдела АХО "будут закрывать офис, мебель продавать"-нас на улицу. Принуждают уволиться по собственному желанию. Мотивируют это тем, что СК г. Москвы запросила личные дела сотрудников, мы их 15 ноября передаем, -ищите потом свои трудовые книжки. Мы за них ответсвенность не несем. Помогите, как мне правильнее поступить?

14 Ноября 2013, 14:46, вопрос №294242 Ирина
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 6

Ответы юристов (3)

  • Юрист - Фролова Ирина
    Юрист, г. Ставрополь
    Общаться в чате

    Обращайтесь в трудовую инспекцию по данному факту и ни в коем случае не увольняйтесь по собственному желанию.

    14 Ноября 2013, 14:56
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Адвокат - Платонов Олег

    Пусть увольняют в связи с ликвидацией предприятия. Пишите быстрее жалобу в РОСТРУДИНСПЕКЦИЮ и в прокуратуру. 

    14 Ноября 2013, 14:56
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Фролова Надежда

    Уважаемая Ирина!

    В соответствии со ст. 81 ТК РФ:

    Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
    1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем
    В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.

    Согласно ст. 178 ТК РФ:

    При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
    В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

    Таким образом, не увольняйтесь по собственному желанию, пусть расторгают трудовой договор в связи с ликвидацией, с выплатой Вам выходного пособия согласно ТК РФ.

    С Уважением, Надежда.

    14 Ноября 2013, 16:03
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats