Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Так же читала, что ИПР носить рекомендательный характер, так ли это?
Доброе время суток!
У моей мамы есть инвалидность 1 группы, в ИПР написано 3 стадия трудоспособности, давали на 2 года. Первый год она лечилась, а потом всё наладилось и она устроилась на работу. Работодателю про инвалидность не сказала и работает на общих условиях. Месяц назад она заболела ковидом, ей открыли больничный в частной клинике, потом она легла в больницу, там открыли больничный новый и при выписке продлили ещё одним. К нам пришёл врач из поликлиники и сказал, что раз у неё инвалидность, то они не могут продлить больничный и вообще он ей не положен и права устраиваться на работу у неё не было.
Подскажите, пожалуйста, документы по которым можно всё таки запросить больничный. Так же читала, что ИПР носить рекомендательный характер, так ли это?
Здравствуйте Анна.
Работодателю про инвалидность не сказала и работает на общих условиях.
Это ее право. По закону у нее нет обязанности сообщать такие данные, и работодатель не может самостоятельно их запросить или истребовать так как это все сведения относящиеся к врачебной тайне.
В соответствии с положениями Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21.11.2011 N 323-ФЗ Статья 13. Соблюдение врачебной тайны следует что:
1. Сведения о факте обращения гражданина за оказанием медицинской помощи, состоянии его здоровья и диагнозе, иные сведения, полученные при его медицинском обследовании и лечении, составляют врачебную тайну.
Т.е. работодатель запросить такие сведения при подозрении о наличии инвалидности у работника, не может.
Но как страхователь в целях назначения пособий, уже по иному федеральному закону, вправе, если конечно действительно имеются основания подозревать о наличии инвалидности у работника.
Это право предусмотрено положениями Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21.11.2011 N 323-ФЗ Статья 13. Соблюдение врачебной тайны следует что:
4. Предоставление сведений, составляющих врачебную тайну, без согласия гражданина или его законного представителя допускается:
9) в целях осуществления учета и контроля в системе обязательного социального страхования;
В соответствии с положениями Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ Статья 4.3. Права и обязанности застрахованных лиц следует что:
2. Застрахованные лица обязаны:
2) уведомлять страхователя (страховщика) об обстоятельствах, влияющих на условия предоставления и размер страхового обеспечения, в течение 10 дней со дня их возникновения;
Инвалидность является таким обстоятельством.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
В первом ответе я привел общие разъяснения относительно наличия инвалидности у работника, о которой он не сообщил работодателю.
Как это видно из приведенной выше статьи федерального закона, в рамках обязательного социального страхования, как раз регулирующего порядок и условия назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, работника являясь застрахованным лицом, обязан сообщать своему страхователю которым является работодатель, сведения влияющие на назначение и выплату пособия по обязательному социальному страхованию.
Теперь возникает такая ситуация. В любом случае, Вашей маме если к ней предъявят претензию, всегда следует ссылаться на то, что она не намеревалась скрыть инвалидность от работодателя, попросту не знала о необходимости сообщить ему как страхователю об этом, ей не разъясняли эту обязанность.
Что касается пособия и больничного, то и работник — инвалид имеет право на больничный, но вот вот выплата пособия для таких работников уже производится в отдельном порядке от общего назначения для всех остальных работников.
В соответствии с положениями Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ Статья 6. Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности следует что:
Дополнительные разъяснения ФСС по официальной ссылке:https://r82.fss.ru/154192/1542...
А потому здесь главное, чтобы по закону не было переплаты пособия, видимо в связи с этим возникла такая ситуация, ведь в случае выявления переплаты в дальнейшем органом ФСС, именно ей могут предъявить требования о возврате излишне полученного пособия, а в случае отказа возвратить добровольно взыскать в судебном порядке, следует это учитывать.
Т.е. следует если выполнять требования закона:
— уведомить страхователя (работодателя) о наличии инвалидности предоставив справку МСЭК;
— с учетом инвалидности определить имеет она право на больничный с выплатой пособия или нет согласно тому порядку который приведен выше, т.е. не более 5 месяцев в году.
Выше в своих двух первых ответах, я привел общие положения федерального законодательства и свои разъяснения к нему.
Теперь, что касается ИПР инвалида.
Не так.
В соответствии с положениями Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» от 24.11.1995 N 181-ФЗ Статья 11. Индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида следует что:
Т.е. ИПР инвалида является обязательной для всех, в том числе и работодателей если вести о них речь, т.е. тех кому инвалид предъявил ИПР, и все обязаны выполнять те реабилитационные или абилитационные мероприятия закрепленные в ИПР.