Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Или как мне правильно поступить в данной ситуации, чтобы не остаться ни с чем?
Добрый день! Меня на работе без обоснования причины и предупреждения за какой-либо период времени просят уволиться одним днём по собственному желанию. С моей стороны за 6 месяцев работы в компании не было ни одного замечания, нарушения и дисциплинарного взыскания относительно моей работы. На предложение уволиться я ответила отказом , с обработкой 2 недели руководитель тоже не согласился ,ссылаясь на то ,что я ,,недопущена,, к работе.Также руководитель грозился ,что если я не уволюсь, то он лишит меня премии и даже грозился увольнением по статье.Разговор с руководителем записан на диктофон. Учитывая ,что сейчас период пандемии и впереди праздники - работу найти очень сложно, то я хочу уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере 3 оклада. Скажите, пожалуйста, могу ли я предложить руководителю уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации, учитывая, что данный вариант не прописан в моём трудовом договоре? Или как мне правильно поступить в данной ситуации, чтобы не остаться ни с чем ?Заранее благодарю за ответ!
Здравствуйте, Анастасия!
В соответствии со ст. 78 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Таким образом, предложить работодателю уволиться с выплатой компенсации Вы можете, но работодатель не обязан его принять.
Если Вы желаете получить более подробную консультацию по данному вопросу, либо у Вас имеется другой вопрос в области трудового права, то можете обратиться ко мне в чат. Услуги в чате оказываются на платной основе.
С уважением, Владимир!