8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
289 ₽
Вопрос решен

Не будет ли это нарушением трудового законодательства?

Добрый день! Подскажите пожалуйста, если в организации выплата заработной платы опрелена: аванс 25 числа, а остаток заработной платы 10 числа следующего месяца, это нормальный период? Просто смущает когда 31 день в месяце один промежуток становится 16 календарных дней, а положено же 15. И в продолжение вопроса по авансу, можно ли платить аванс не 50% от оклада минус НДФЛ который соответственно с аванса не перечисляется, но удерживается при выдаче аванса, а к примеру выдавать 40% от оклада при условии что работник первую половину месяца полностью отработал, но НДФЛ не удерживать из аванса при выдаче? Не будет ли это нарушением трудового законодательства?

Показать полностью
, nif, г. Москва

Здравствуйте.

смущает когда 31 день в месяце один промежуток становится 16 календарных дней, а положено же 15

nif

это так, но при этом промежуток равен 16 дням, если включить в него и дату выплаты, а если не включать, то будет как раз 15 дней. Иначе ни один бы работодатель не смог бы соблюсти закон. «Положено» — платить каждые полмесяца, и не позднее 15 дней после окончания оплачиваемого периода (ст. 136 ТК РФ). Так что нарушения тут нет, когда

аванс 25 числа, а остаток заработной платы 10 числа следующего месяца,

nif

Да, в ГК РФ есть в ст. 192 указание, что срок, определенный в полмесяца, рассматривается как срок, исчисляемый днями, и считается равным пятнадцати дням, но, во-первых, ГК РФ к трудовым отношениям не применяется, во-вторых, правоприменительная практика по этому вопросу в общем-то устоялась. Почему законодатель до сих пор не внес изменения в ТК РФ, сложно сказать. Возможно, потому, что с применением этой нормы споров не возникает. Если оплата производится в указанные в локальном нормативном акте работодателя даты без нарушений срока ( в т.ч. при совпадении с выходным или нерабочим праздничным днем — накануне), то претензий от проверяющих органов не бывает.

См., например:

Письмо Минтруда России от 12.03.2019 N 14-2/ООГ-1663
Письмо Минтруда России от 18.09.2018 N 14-1/В-765

Проблемы могут быть с новыми работниками, принятыми на работу, например, в период между 1-м числом  и 10-м числом текущего месяца. У них, если не платить им аванс 10-го числа текущего месяца, до первой выплаты 25-го числа будет проходить более полмесяца — это может уже быть расценено как нарушение.

можно ли платить аванс не 50% от оклада минус НДФЛ

nif

Это Вам придется решим самим на свой страх и риск. Или проконсультироваться (подав письменный запрос) хотя бы в своем налогом органе, какова у них позиция на этот счет.

Минтруд считает, что удерживать НДФЛ с аванса нельзя, так как это дискриминация (см. Письмо Минтруда России от 20.03.2019 N 14-1/В-178).

По мнению Верховного Суда РФ (см. Определение от 11.05.2016 N 309-КГ16-1804), решение вопроса о том, уплачивается ли НДФЛ с аванса, зависит от того, в какое число выплачивается аванс: если аванс выплачивается в последнее число месяца — нужно удержать и уплатить НДФЛ.

Минфин считает, что перечисление НДФЛ налоговым агентом в авансовом порядке, то есть до даты фактического получения налогоплательщиком дохода, не допускается (Письмо Минфина России от 11.06.2019 N 21-08-11/42596, Письма Минфина России от 26.08.2019 N 03-04-06/65462, от 13.02.2019 N 03-04-06/8932).

При этом есть судебная практика, когда признавалось правомерным, что ФНС начислил штраф и пени, если зарплата за первую половину месяца (аванс) выплачивается в последний день этого месяца.

0
0
0
0
nif
nif
Клиент, г. Москва
Спасибо большое за ответ! По поводу размера аванса у меня больше вопрос не про НДФЛ, а можем ли мы ставить не 50% аванс, а 40% от оклада?
ожем ли мы ставить не 50% аванс, а 40% от оклада?

nif

нет, не можете, потому что оплата за первую половину месяца не может быть фиксированной в принципе, она должна быть пропорциональна отработанному фактически времени.

Вы, видимо не ознакомились с документом, который я рекомендовала:

Письмо Минтруда России от 18.09.2018 N 14-1/В-765
0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Можно ли сделать аборт в 16 лет без согласия родителей?
Здравствуйте! Мне 16 лет, подскажите пожалуйста можно ли сделать медикаментозный аборт в частной клинике без оповещения и согласия родителей? Есть ли сохранение врачебной тайны? А так же в государственной можно ли сделать без разглашения родителям? Если это возможно будет ли это записанно в медицинскую карту при двух вариантах?
, вопрос №5001864, Анфиса, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать опекунам, если 17-летний подопечный пропадает по ночам?
Добрый вечер! Мы с женой опекуны 17 летнего парня, он где то пропадает ночами и до утра, и мы не знаем где и чем занимается, переживаем, является ли это нарушением и чем это грозит?
, вопрос №5000804, Николай, г. Воронеж

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Считается ли нарушением договора внесение оплаты меньшими частями при рассрочке?
Добрый день! Подскажите, если по договору покупки бумаги между юридическими лицами предусмотрена предоплата 100%, и эти условия соблюдались покупателем. Впоследствии было доп соглашение о предоставлении рассрочки. Ввиду материальных трудностей нарушены сроки внесения платежей. Если покупатель будет вносить суммы меньшие, чем предусмотрено доп соглашением, будет ли это нарушением и будет ли со стороны суда это рассматриваться как принятые меры покупателем на погашение задолженности
, вопрос №5000590, Ксения, г. Сочи

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Безопасно ли прекратить общение с мошеннической онлайн-платформой?
Здравствуйте. Нашла работу онлайн в это оказалось машеническая схема. Платформа Alrosafah. Выманивают деньги. Я поменяла телефон чтобы не беспокоили звонками и так далее. Я не собираюсь выводить деньги потому что это бесполезно. Не будут ли они меня беспокоить?
, вопрос №4999751, Кристина, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Обязана ли я выходить на работу в день увольнения с принудительных работ?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, я освобождаюсь по концу срока 17.07 , с принудительных работ, это пятница. А увольняют меня 16.07, обязана ли я выходить на работу 16.07 , и если я не выйду будет ли это считаться нарушением?
, вопрос №4999682, Ульяна, г. Ярославль

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 13.12.2020