8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
300 ₽
Вопрос решен

Относится ли деяние к уголовному преступлению

Руководитель образовательной организации, руководствуясь локальным актом (положение об оплате труда) распределял стимулирующую часть фонда оплаты труда на свое усмотрение. Часть стимулирующих средств распределялись комиссией (сумму для комиссии определял руководитель), а часть руководитель на свое усмотрение, исходя из положения об оплате труда, за эффективный труд и увеличение объема работ распределял на некоторых сотрудников. Одному из сотрудников была оказана материальная помощь, а средства на распределение комиссией для остальных сотрудников выделены не были. Заработная плата работникам была выплачена в соответствии с условиями трудового договора. Является ли это уголовным преступлением? Между руководителем и некоторыми сотрудниками возникали долговые обязательства, производились переводы на карту. Можно ли это квалифицировать как коррупционное правонарушение, если сотрудники подтверждают, что средства передавались в счет долга или взаймы? Или это будет квалифицировано как сговор?

Показать полностью
, Юлия, г. Тавда
Олег Феофанов
Олег Феофанов
Юрист, г. Одинцово
рейтинг 9.9
Эксперт

Добрый день

Руководитель образовательной организации, руководствуясь локальным актом (положение об оплате труда) распределял стимулирующую часть фонда оплаты труда на свое усмотрение. Часть стимулирующих средств распределялись комиссией (сумму для комиссии определял руководитель), а часть руководитель на свое усмотрение, исходя из положения об оплате труда, за эффективный труд и увеличение объема работ распределял на некоторых сотрудников

а чем такое распределение установлено? Какой то локальный акт есть о таком порядке?

Одному из сотрудников была оказана материальная помощь, а средства на распределение комиссией для остальных сотрудников выделены не были

Чем устанволено оказание матпомощи и порядок ее оказания?

Пока что из вопроса мало что можно понять.

Поясните эти вопросы

0
0
0
0
Юлия
Юлия
Клиент, г. Тавда

Добрый день! Есть Положение об оплате труда, в моем вопросе об этом говорится. Оказание материальной помощи так же установлено Положением об оплате труда 

Если такой порядок установлен локальными нормативными актами, то нарушений в данном случае никаких не усматривается.

В силу УК РФ ст. 145.1 наказывается

1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации

чего в данном случае не усматривается

0
0
0
0
Похожие вопросы
1150 ₽
Военное право
Относится ли ее направление к военнообязанным женщинам?
Необходимо ли работнику-женщину с высшим дипломом об образовании по специальности бизнес-информатика ставить на воинский учет и направить на получение военного билета? относится ли ее направление к военнообязанным женщинам?
, вопрос №4853870, Юлия, г. Москва
Уголовное право
В суде дело было переквалифицировано на преступление небольшой тяжести (322.3), там до трех лет (на тот момент), а
Уголовное дело возбудили по тяжкой статье (322.1, часть 2), обвиняемого поместили в СИЗО, где он находился 8 месяцев, пока суд не отказал следствию в очередном продлении меры пресечения. В суде дело было переквалифицировано на преступление небольшой тяжести (322.3), там до трех лет (на тот момент), а оснований для содержания под стражей гражаднина России по статье небольшой тяжести не было, тем более на восемь месяцев следствия (там не более шести дознания и меры пресечения). Подскажите, пожалуйста, если дело закроется по истечению сроков (2 года для этой категории тяжести), то можно ли будет подать на компенсацию в связи с незаконным избранием меры пресечения? Большое спасибо!
, вопрос №4853568, Петр, г. Санкт-Петербург
Уголовное право
Является ли прекращение уголовного преследования в данном случае несудимостью или нет?
Добрый день, заказал справку на гос услугах о не судимости, там имеется информация такого рода, отсюда и вопрос. Является ли прекращение уголовного преследования в данном случае несудимостью или нет?
, вопрос №4852251, артур Фамилия, г. Москва
Трудовое право
Считается ли это судимостью, и нужно ли как то закрывать это уголовное преследование?
Возьмут ли на работу в такси с таким уголовным преследованием? Считается ли это судимостью, и нужно ли как то закрывать это уголовное преследование?
, вопрос №4852211, Анатолий, г. Москва
Уголовное право
И уголовное ли это дело вообще?
Добрый день. Волнует вопрос, на который я не могу найти ответ самостоятельно, т.к. совсем в этих делах не разбираюсь. Я работаю в компании, у которой сейчас некоторые проблемы... Компания занимается изготовлением и установкой рольставен и секц. ворот, конкретно я в этой компании являюсь менеджером по продажам. Длительное время у нашей компании кассовый разрыв, который на протяжении долгого времени руководство пытается закрыть. Из-за этого страдают и заказы, а если быть точнее, то сроки их исполнения. Вот одна из недавних ситуаций. Некоторое время назад к нам обратился человек (ИП, если это о чём-то говорит) с просьбой изготовить секционные ворота и внёс аванс в размере 245000 рублей. Срок изготовления 25-30 рабочих дней, я как менеджер клиента сориентировала по срокам, но в итоге наша компания в эти сроки не уложилась. Владелец нашей компании связался лично с человеком, объяснил всю ситуацию и сказал, что мы вернём ему деньги, но, вероятно, частями, так как на счетах сейчас денег нет, но, опять же, мы не отказываемся от долга. Клиента это не устроило и он передал дело юристам, они в свою очередь написали досудебную претензию с условием, что если деньги не поступят к ним на счёт в ближ. дни - они идут в суд с заявлением о мошенничестве, совершённым группой лиц в виде всех сотрудников, имеющих отношение к этой сделке (менеджеры, технические специалиста, владелец и т.д.), по предварительному сговору. Я в этой компании, как говорила ранее, менеджер по продажам, и вела эту сделку до этапа получения денег/заключения договора (в мои обязанности входит направлять клиентам соответствующую документацию в виде договора и счёта на оплату), но за сроки изготовления и распоряжение средствами, естественно, я не отвечаю. Я передавала только то, что мне говорило руководство. Вопрос - если они реально пойдут в суд, понесу ли я уголовную ответственность как "соучастник", или ответственность в данном случае несет только руководство компании? И уголовное ли это дело вообще?
, вопрос №4851871, Рина, г. Москва
Дата обновления страницы 11.12.2020