Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Если на 31 декабря мне приходится отпуск, а предприятие рабочий день с 31 декабря переносит его на 19, обязан ли я выходить на работу 19 декабря в субботу?
если на 31 декабря мне приходится отпуск, а предприятие рабочий день с 31 декабря переносит его на 19, обязан ли я выходить на работу 19 декабря в субботу?
Так как, это отработка за день, когда Вы будете находится в отпуске, то выходить Вам 19 декабря не надо, но рекомендую Вам всё таки согласовать этот вопрос с работодателем.
Если Вы желаете получить более подробную консультацию по данному вопросу, либо у Вас имеется другой вопрос в области трудового права, то можете обратиться ко мне в чат. Услуги в чате оказываются на платной основе. С уважением, Владимир!
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день. Я работаю в школе учителем. с 2025 года ввели рабочие субботы раз в месяц. Согласно рекомендации от Министерства образования по организации рабочих суббот в 2025-2026 учебном году утверждены даты:
27 сентября, 25 октября, 29 ноября, 20 декабря;
2026 год: 31 января, 21 февраля, 28 марта, 25 апреля
Проектно-консультационные дни будут проводиться в целях обеспечения эффективной организации учебного времени и реализации образовательной программы в полном объеме во внеурочное время один раз в месяц с сентября 2025 года по апрель 2026 года.
Данные мероприятия будут осуществляться с согласия родителей и учителей, а также с соблюдением норм законодательства. Проектно-консультационные дни будут направлены на совершенствование образовательно-развивающего пространства в школе, а также на формирование и развитие навыков самоорганизации у обучающихся и умений ориентироваться в информационном пространстве.
согласия с нас не собиали, проводили только мероприятия для детей, либо была уборка территории школы. в расчетном листке за март 2026 года учтен 21 рабочий день ( за исключением 9 марта, та как всероссийский выходной). то есть эти рабочие субботы нам не оплачивают. Правомерно ли это? если нет, то как мне поступить?
, вопрос №4927343, Полина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Сколько времени Я должен ожидать ответ с отказом на обжалование решения Бюро номер-6, руководитель: Шмалева Т.А, в г. Екатеринбург, у. Шейнкмана д. 55,- из- за введения в заблуждение -19.02.26г, руководителем: Первого экспертного состава: Юрьевских Е. В,- что на обжалование решения-( первичного) МСЭ даётся 30 рабочих дней, а не 30 календарных дней. А фактически на обжалование даётся-40 календарных дней. И 30 рабочих дней, на рассмотрение обжалование решения Бюро-6, в Екатеринбурге. Сколько по закону Я должен ждать ответ, с отказом о назначении обжалования решения Бюро-6 МСЭ свердловской области. Жалоба моя поступила почтой России-23.03.26г. 24.03.26г, была зарегистрирована областным МСЭ Свердловской области. Сегодня уже-17 Апреля, ответа с отказом о назначении обжалования решения Бюро-6 мне , в Свердловскую областьтае и не поступило. Прошёл-21 календарный день, ровно три рабочих недели-15 рабочих дней... Мне теперь ожидать оивет- отказ , чв течении-30 рабочих дней-? Нигде нет информации о точном количестве ожидания дней ответа - отказа с областного МСЭ, Свердловской области... И второе ,- могу ли Я не дожидаясь ответа отказа от областного МСЭ,- подать иск в Ленинский районный суд для восстановления срока подачи обжалования решения Бюро-6 МСЭ-( по месту нахождения,- областного МСЭ), с жалобой о восстановлении срока,- причиной которого является : Введение меня в заблуждение-19.02.26г, Юрьевских Е.В, по предварительному сговору с руководителем первого экспертного состава- Ожеговой Н.Н-19.02.26г. И по указанию самой Парпурой И. Б и Смушкиной Н.Е- зам. По экспертной работе,- Парпуры И. Б. Я должен был подать обжалование до 05.03.26г, т.к получил Ает и Протокол, от :02.02.26г- Ч Февраля 2026г. От 04.02.26г,-по 05.03.26 включительно.А подал через почту России-19.03.26г, и пропустил срок подачи обжалования, на решение Бюро-6, от 02.02.26г, на целых-14 дней благодарю я введению меня в заблуждение-19.02.36г: Юрьевских Е.В, рук: Первого экспертного состава, областного МСЭ, Свердловской области, на ул. Шейнкмана д. 55. Буду ждать с нетерпением вашего подробного ответа, на мои все вопросы указанные выше по тексту: Абросимов Александр-17 Апреля 2926 г
, вопрос №4927063, Александр Саша, г. Екатеринбург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Устроился на работу вахтой 45 на 45, отработал первую вахту, отдохнул и приехал работать вторую. Устраивался электромонтером АВР(аварийно восстановительные работы), должен был ездить в составе бригады по объектам и обслуживать электротехническое оборудование, но меня отправили на один единственный объект, административное здание "Заказчика" пятиэтажное здание с начальством, хорошо, начал обслуживать по электрической части, все хорошо, но через время начали нагружать дополнительными работами(дворнику снег почистить; столы, шкафы и прочий инвентарь с этажа на этаж переносить; сантехнику засор в канализации почистить; с серверной бесперебойники таскать; бумагу офисную по этажам разносить; плотницкую работу выполнять). Вобщем мне это все надоело, пришел к своему начальству и говорю, я больше так работать не могу, я электромантер с опытом работы по специальности 16 лет. Хорошо, оставайся и работай на базе. На следующий день, придумали мне работу на целый день опять на том же объекте, откуда ушел. еще через день снова. Это ладно по моей работе, а там ведь завхоз женщина, требует выполнения работ не относящихся к моим должностным обязанностям и орет как бешаная собака, телефон стационарный поставила в кабинете технического персонала, попробуй только не взять трубку или отсутствовать в кабинете, когда она звонит. Вобщем не работа а мечта мазохиста. Морально-психологически не выдержал, напился(алкоголя) и позвонил своему начальству, ей тоже, отх##сосил от А до Я. На следующий день сдал спецодежду, инструмент и уехал домой. Дома написал заявление на отгул(три дня до конца вахты оставалось) и заявление по собственному желанию после окончания межвахтового отдыха. Эти заявления отправил на эл.почту компании. У меня вопрос: могут ли меня уволить по статье прогул? Заявления написал на следующий день(13-15 число три рабочих дня вахты, до ее окончания, 13 я уехал, 14 написал заявления и отправил их по эл.почте), если все же уволят по статье прогул, могу я оспорить через суд неправомерность этой записи в трудовой?
, вопрос №4926973, Александр, г. Сочи
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Пожалуйста помогите. Я,- нигде не нашёл срок отправки ответа, с отказом мне в обжаловании решения Бюро-6:, в Екатеринбурге, на ул. Шейнкмана д. 55. Ввиду пропуска срока подачи жалобы на обжалование решения Бюро-6 . По причине введения меня в заблуждение руководителем первого экспертного состава областного МСЭ, г. Екатеринбурга,- от-19.02.26г. Благодаря чему Я вместо подачи жалобы до05.94.26г, подал , через почту России-19.03.26г, на 30 рабочий день, а не календарный 30 день... Жалоба получена областным МСЭ-23 Марта/2026 г.Сегодня-15 Апреля 2026 г, ответ с отказом о назначении обжалования мне так и не пришёл: Ни на госуслугах. Ни почтой России. Сегодня пошёл уже-23 календарный день.. Вот , сто после получения жалобы моей- областное МСЭ обязано выслать мне ответ с назначением даты проведения повторного освидетельствования в течении 5- дней А вот при отказе , в течении скольких дней обастное МСЭ обязано мне выслать почтой России и на госуслугах - мне непонятно Информации нигде нет... Жду ваш ответ в течении часа: Александр, Свердловская область,-15 Апреля 2026г, г. Михайловск...
, вопрос №4924817, Александр Саша, г. Екатеринбург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
28 августа 2025 года заключен контракт в рамках 44-ФЗ на поставку товара. Настоящий контракт вступает в силу с момента заключения и действует по 31 декабря 2025 года, а по взаиморасчетам между сторонами - до полного исполнения всех обязательств по контракту.
Поставщик поставил товар 23 декабря 2025 года, заказчик принял товар и подписал документ о приемке в ЕИС 24 декабря 2025 года без претензий. Срок оплаты по контракту в течении 7 рабочих дней с даты подписания документа о приемке в ЕИС. Заказчик оплачивает данный товар только 06 апреля 2026 года.
Поставщик хочет рассчитать неустойку (пени) в части нарушения сроков оплаты заказчиком. 24.12.2025 года - подписан документ о приемке, значит срок оплаты 7 рабочих дней начинает считаться с 25.12.2025 года, рабочие дни 25,26,29,30 декабря 2025 года, далее идут выходные и срок действия контракта заканчивается.
Вопрос: с какой даты считать неустойку (пени), засчитывать рабочие дни оплаты после окончания срока действия контракта в 2026 году (тогда 7 рабочих дней - 25,26,29,30 декабря 2025, 12,13,14 января 2026), а пени рассчитывать с 15 января 2026 года или пени рассчитывать с даты окончания действия контракта 31 декабря 2025.
, вопрос №4922898, Вероника, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.