Должен ли сотрудник платить коллективную недостачу в результате годовой ревизии, если находится на испытательном сроке и отработал месяц?
Добрый день!
Необходимо понимать был ли подписан Вами договор (соглашение) о полной материальной ответственности.
Также необходимо учитывать, что работодатель обязан доказать Вашу вину по которой и произошла недостача, а Вы имеете право приводить доказательства, подтверждающие Вашу непричастность. В случае, если работодатель просто удержит с вашей ЗП денежные средства в счёт покрытия недостачи, то смело можно обращаться в Трудинспецкию и Прокуратуру с жалобами на работодателя. Также за защитой своих прав можно обратится в суд.
Советую ознакомится со статьями 238 — 250 ТК РФ.
В случае необходимости составления жалоб, исковых заявлений и т.д., готов помочь.
