Декретный отпуск
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, можно ли уйти в декретный отпуск не с 30 недель, а позже (с 34 недель)? Что для этого надо сделать?
, Игорь, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Уточнение от клиента
А если в ЖК будут отказывать в выдаче листа нетрудоспособности с 34 нед, ссылаясь на то, что они не имеют права выписывать его позже чем 30 недель? Что тогда делать? Имеют ли право в ЖК отказать в выдаче листа нетрудоспособности с 34 нед?
Здравствуйте, Игорь!
Конечно, можно. Для этого женщине нужно написать заявление с указанием даты, с который она желаете уйти в отпуск и приложить листок нетрудоспособности. Основание: статья 255 Трудового кодекса РФ, согласно которой, женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Может ли муж-военнослужащий уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет?
Здравствуйте, может ли муж ( военнослужащий по контракту) уходить в декретный отпуск до 1,5/3 лет, если жена получает зарплату больше мужа
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Засчитывается ли декретный отпуск в срок отработки по целевому договору?
Засчитывают ли декретный отпуск по уходу за ребёнком при отработке по целевому договору, если в договоре это не оговорено?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Засчитывается ли декретный отпуск в срок отработки по целевому договору?
Добрый день. Дочь закончила Мед вуз и поехала отрабатывать целевой договор на 3 года. Сейчас ждет ребенка. Отработала всего 5 месяцев. После того как она уйдет в декретный отпуск по уходу за ребёнком из этой организации, то засчитают ли ее декретный отпуск в счет отработки или ей потом нужно будет дальше отрабатывать. Хотелось бы получить подробный ответ. Спасибо
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могут ли судебные приставы заставить выйти на работу женщину в декретном отпуске?
Жена в декретном отпуске а пристава заставляют выйти на работу
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Уволена по ликвидации филиала во время беременности: как получить пособие по БиР?
Здравствуйте. С 1.08.2026 меня уволили по ликвидации филиала в данной местности. Я беременна, в ноябре 30 недель беременности, будет листок нетрудоспособности. Если я до декретного отпуска не встану на учет в центр занятости, получу ли я пособие по беременности и родам?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Листок нетрудоспособности выдается как положено в 30 недель и не нужно просить, чтобы его оформили позже. Законом женщине предоставлено право самой решать, когда ей оформлять отпуск - в 30, 31 или 34 недель. Если самочувствие женщины позволяет работать более указанного срока (30 нед.), можете работать. Просто пишите заявление на предоставление отпуска по беременности и родам с нужного Вам числа и прикладываете листок нетрудоспособности. Дата, указанная в листке нетрудоспособности, вполне может не совпадать с датой, указанной в заявлении на отпуск. Расчет отпускных будет производится с даты, указанной в заявлении на отпуск по БиР, а не с даты, указанной в листке трудоспособности.