Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
В каких случаях в выплатах может быть отказано?
Работодатель издал приказ о вводе режима неполного рабочего времени.
С пометкой «в случае отказа работника от работы в режиме неполного рабочего времени, работник уведомляется, что заключённый с ним трудовой договор будет расторгнут в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 81 ТК РФ».
Я не согласна с данным приказом. И отказалась.
Вопрос: какие выплаты мне положены при увольнении по данной статье? В каких случаях в выплатах может быть отказано?
Спасибо!
Здравствуйте. Вы правильно сделали, что отказались, поскольку установление неполного рабочего времени допускается только с согласия работника.
ТК РФ Статья 93. Неполное рабочее время:
По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.
Соответственно расторгнуть с вами трудовой договор по причине того, что вы отказались подписать подобный приказ, работодатель не имеет право.