Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли его уволить по статье, т
Есть работник- инженер-теплотехник 71 год, инвалид 3 группы (диабет). Работник манкирует своими обязанностями, отказывается выполнять распоряжения руководителя, нарушает трудовую дисциплину. Имеет на сегодняшний день 2 неснятых выговора( за ранний систематический уход с работы (на 5-10 минут) и неисполнение указаний руководителя). Можно ли его уволить по статье, т. к. увольняться "по-собственному" не желает и намерен судиться, мотивируя тем, что "пенсионеров по статье не увольняют"?
Здравствуйте, уволить можно по ст. 81 ТК РФ если на то есть основание, Вашем случае можно переменить п.5 данного кодекса. Но надо учитывать правильную фиксацию его нарушений, обязательное ознакомление с приказами о привлечение к дисциплинарной ответственности. Остались вопросы пишите в личку.