8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Вопрос: могут ли уволить по сокращению?

мне 65+, Мягко предложил нач цеха уволиться по собственн желан, но я просто не согласен. Инж связи I кат. Вопрос: могут ли уволить по сокращению? Инженер по обслуживанию телефонных электронных АТС- само понятие не позволяет сокращать! Объясните прав или где не прав.

, Александр, пгт. Красное-на-Волге
Анна Самарина
Анна Самарина
Юрист, г. Ярославль

Александр, добрый день. 

Для увольнения при сокращении необходимо наличие самого сокращения. 

А оно возможно только в случае если работодатель решит провести сокращение численности или штата, уведомит работников и только после этого работники (указанные в приказе о сокращении) будут уволены по сокращения. 

В иных случаях увольнение по сокращению невозможно. 

Однако, вы можете уволится по соглашению сторон. Для этого нужна договоренность с работодателем.

0
0
0
0
Владимир Касьянов
Владимир Касьянов
Юрист, г. Краснодар

Здравствуйте Александр!

Сообщаю Вам, что если работодатель примет решения и правильно проведет процедуру сокращения, то Вас смогут уволить по сокращению штата сотрудников, но при этом Вы получите не плохие компенсации. Так же Вы можете обратиться с жалобой на порядок проведения сокращения штата в Государственную инспекцию труда Вашего субъекта.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Может ли уволить меня работодатель если являюсь единственным опекуном 16 летнего ребенка?
Может ли уволить меня работодатель если являюсь единственным опекуном 16 летнего ребенка?
, вопрос №4851967, Эля, г. Москва
Защита прав работников
Вопрос могут ли уволить без согласия мужа, если было одно дисциплинарное взыскание?
Здравствуйте,помогите разобраться в ситуации.У моего мужа 11 ноября 2025 года было серьёзное дисциплинарное взыскание со стороны работодателя.Работает муж начальником отдела.Главный офис находится в другом городе.Регианальный представитель составил заявление с подписями сотрудников о нарушении ,как очевидцев.Муж не давал пояснения на сложившуюся ситуацию о нарушении,кадровик составил акт об отказе и приказ о нарушении и отстранили от работы до конца разбирательств и не оплаты рабочей смены за 11.11.25 Спустя 2 недели,муж предоставил объяснение по нарушению в форме объяснительной.После этого работает спокойно на этом же месте.Сегодня региональный менеджер (который не является его руководителем) передал информацию от коммерческого директора,что на место мужа нашли другого сотрудника.Обосновывая это тем,что мой муж выставил своё резюме на сайте по поиску работы.Вопрос могут ли уволить без согласия мужа ,если было одно дисциплинарное взыскание?Так как с его момента прошло почти 3 месяца.
, вопрос №4851812, Елена, г. Екатеринбург
Все
Здравствуйте Такой вопрос могут ли посадить человека за небольшое
Здравствуйте. Такой вопрос, могут ли посадить человека за небольшое осквернение памятника или что могут сделать если у его 3 несовершеннолетних маленьких детей.Жена в декрете. Прошу срочного ответа.
, вопрос №4850835, Галина,
Уголовное право
Такой вопрос, могут ли посадить человека за небольшое осквернение памятника или что могут сделать если у его 3 несовершеннолетних маленьких детей.Жена в декрете
Здравствуйте. Такой вопрос, могут ли посадить человека за небольшое осквернение памятника или что могут сделать если у его 3 несовершеннолетних маленьких детей.Жена в декрете. Прошу срочного ответа.
, вопрос №4850824, Галина Васильевна Лобанова, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 16.11.2020