В данном случае ваши действия могут быть расценены как прогул, т.е.отсутвие на рабочем месте более 4 часов или в течение полного рабочего дня. Данный дисциплинарный проступок является однократным грубым нарушением трудовой дисциплины и является для увольнения и установлено пп.а ч 6 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации.
При этом стоит заметить, что работа по трудовому договору на безвозмездной основе невозможна по трудовому договору, т.к. такой договор противоречит положениям Трудового кодекса Российской Федерации.
1
0
1
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день! У меня есть брат, 26 , инвалид детства, после 18 лет дали 2 группу. Мама у нас умерла 13 лет назад, папа был опекуном. Месяц назад умер папа. Брат живёт сейчас у тети,опеку не оформляли. В данный момент у него пенсия 14 тыс рублей, на которые, естественно, взрослому, больному человеку нельзя прожить. Подскажите, пожалуйста, в его ситуации есть какие-то законные способы увеличить пенсию (например, как сирота и тд)? И что-то в этой ситуации нам лучше сделать? Заранее спасибо за ответ
, вопрос №4963597, Ольга Беляева, г. Курск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Грузоотправитель заказал машину грузоподъёмностью 3,5 тонны в накладной указал 3,7 а загрузили 4,2 в тихаря , что делать в этой ситуации машину пробил весовой контроль и выстрелил штраф 450 тысяч
, вопрос №4963062, Александр, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, муж заключил контракт с минобороны на оператора БПЛА, будет обучение .Если не пройдет экзамен, что будет дальше, куда направят? Могут ли в штурма?
, вопрос №4963057, Светлана, г. Ростов-на-Дону
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.