8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

5 года после судебного приказа, законно ли это?

Доброго времени суток, прошу Вас помочь разобраться в моей сложившийся ситуации. Дело в том, что на мои ФИО судебный пристав выставил исполнительное производство о взыскании с меня фин. средств за услуги ЖКХ спустя 4.5 года после судебного приказа, законно ли это? и как можно обжаловать если нет. Спасибо за внимание !

  • 123
    .jpg
, Яна, д. Яковлево
Кирилл Галиев
Кирилл Галиев
Юрист, г. Екатеринбург

Яна, здравствуйте. А ранее судебный приказ предъявлялся к исполнению? Если нет, то незаконно.

При поступления заявления о возбуждении исполнительного производства судебный пристав исполнитель должен был вынести постановление об отказе в возбуждении исполнительного производства

Согласно п. 3 чт. 1 ст. 31 ФЗ № 229 «Об исполнительном производстве» Судебный пристав-исполнитель в трехдневный срок со дня поступления к нему исполнительного документа выносит постановление об отказе в возбуждении исполнительного производства, если: истек и не восстановлен судом срок предъявления исполнительного документа к исполнению;

Срок предъявления судебного приказа — 3 года.

Вам нужно обжаловать постановление о возбуждении исполнительного производства. Либо путем подачи жалобы в порядке подчиненности (подается на имя старшего судебного пристава исполнителя РОСПа), либо в судебном порядке (административное исковое заявление в порядке КАС РФ)

1
0
1
0
Яна
Яна
Клиент, д. Яковлево

Спасибо за предоставленный ответ! Мне неизвестно предъявлялся ли ранее судебный приказ к исполнению, так как обнаружила данную задолженность не так давно, так как ФССП оформили на мои банковские карты аресты -50% от заработной, вот зашла в общий реестр и обнаружила такое постановление с давним сроком давности

Яна
Яна
Клиент, д. Яковлево

Подскажите, пожалуйста, как можно уточнить данную информацию? спасибо за внимание

Михаил Спирин
Михаил Спирин
Юрист, г. Москва

срок предъявления судебного приказа в ФССП составляет 3 года. Обратитесь с заявлением суд.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Добрый день, вопрос состоит о сверхурочных часа на рабочем месте, при беспилотной опасности остались на рабочем месте на 6 часов но работодатель оплачивает только 4 часа законно ли это?
Добрый день, вопрос состоит о сверхурочных часа на рабочем месте, при беспилотной опасности остались на рабочем месте на 6 часов но работодатель оплачивает только 4 часа законно ли это?
, вопрос №4861959, Радик, г. Москва
Взыскание задолженности
Судебный приказ вступил в силу 02.12.2021.Я его получил электронно, но и отменять не стал так как думал что ИП не
Добрый день.Возбудили ИП по кредиту 10.02.2026.Кредит 2015 года апрель. Судебный приказ вступил в силу 02.12.2021.Я его получил электронно,но и отменять не стал так как думал что ИП не возбудят потому что срок исковой давности по кредиту истёк.Его и не возбудили сразу,а возбудили первый раз только в июле 2024 года.Не наложили никаких ограничений и закрыли Исп. произв. через 2 месяца.И вот сейчас опять возбудили,наложили ограничения.Прдскажите что можно сделать и как применить срок исковой давности.В Мировой суд ходил.Секретарь сказал что очень врят ли если судья отменит Судебный приказ
, вопрос №4861273, Юрий, г. Москва
Гражданское право
Здравствуйте, ситуация такая брал микрозайм 5т.р.не заплатил его спустя 10 лет на госуслуги пришла задолженность 26т.р.законно ли это?
Здравствуйте, ситуация такая брал микрозайм 5т.р.не заплатил его спустя 10 лет на госуслуги пришла задолженность 26т.р.законно ли это?
, вопрос №4861239, Станислав, г. Москва
Военное право
В Приморском крае отменили региональную выплату за погибшего военнослужащего, законно ли это?
Здравствуйте. В Приморском крае отменили региональную выплату за погибшего военнослужащего,законно ли это?
, вопрос №4860745, Клиент, г. Киров
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Является ли это достаточным основанием для обращения в ГИТ?
Тема: Незаконный отказ в предоставлении отпуска по уходу за ребенком с сохранением работы (ст. 256 ТК РФ в ред. от 01.01.2024). Суть ситуации: Я работаю в розничной сети управляющим магазина. Имею ребенка в возрасте 12 месяцев. Жена официально не трудоустроена. 06.02.2026 подал заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет с сохранением работы на условиях неполного рабочего времени (0,49 + 0,49 ставки). Прошу дать правовую оценку позиции HR-департамента, который утверждает, что «совмещение статусов отпуска и работы у того же работодателя невозможно». Применение ФЗ № 614 и № 620: Как данный отказ соотносится с вступившими в силу с 01.01.2024 изменениями в ст. 256 ТК РФ и ст. 13 ФЗ «О государственных пособиях...»? Согласно новой редакции, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется за родителем, даже если он выходит на работу из отпуска ранее достижения ребенком возраста 1,5 лет (при любой продолжительности рабочего времени). Игнорирование законодательства: Является ли утверждение HR о том, что «отпуск прерывает трудовую функцию и совмещение статусов противоречит закону», намеренным введением в заблуждение, учитывая, что с 2024 года законодатель прямо разрешил работать в период декрета без потери выплат и защищенного статуса? Внутренние противоречия: В октябре 2025 года компания уже оформляла мне аналогичный статус (работа на 0,5 ставки с надбавкой «Уход за реб. до 1,5»), что подтверждается моим приказом. Можно ли квалифицировать текущий отказ как дискриминацию и нарушение прав работника, имеющего ребенка до 3 лет? Риски работодателя при КЭДО: Документы в октябре 2025 года подписывались в системе HR-link «задним числом» (приказы от 01.10.2025 фактически подписаны сторонами 02.10.2025 и 03.10.2025). Является ли это достаточным основанием для обращения в ГИТ?
, вопрос №4860274, Александр, г. Москва
Дата обновления страницы 05.11.2020