Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Можно ли было уволить человека по статье 81 ТК РФ, до пенсии 2 года осталось?

Добрый день. Подскажите пожалуйста, у знакомых такая ситуация, уволили мужчину по статье 81 ТК РФ (по факту да, он находился на рабочем месте в алкогольном опьянении), до пенсии осталось 2 года, имели ли они права и можно как то отозвать запись в Трудовой книжке, если директор смягчится и согласится отменить запись?

05 ноября 2020, 09:32, Светлана, г. Сургут

тк рф

Юрий Грибов

Юрист, г. Тольятти

Здравствуйте, Светлана! В данном случае увольнение по ст.81 Трудового кодекса РФ вполне законно

за появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации — работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию

Оснований для отмены приказа о законном увольнении не имеется, даже если директор «смягчится». Но директор вправе вновь принять данного работника на работу, ТК РФ этого не запрещает

Если Вы желаете получить более подробную консультацию по данному вопросу, либо у Вас имеется другой вопрос, то можете обращаться ко мне в чат. Готов оказать Вам помощь в составлении документов.
Услуги в чате оказываются на платной основе.

05 ноября 2020, 09:37

Светлана

Клиент, г. Сургут

Большое спасибо за ответ! Все понятно объяснили!

05 ноября 2020, 10:24

Похожие вопросы

Уголовное право

Можно ли хоть чуть чуть рассчитывать на условный срок?

Здравствуйте, девушка 18 лет впервые оказалась судима,ранее работала в интернете,за что получила статью: 30 "а,б" ч.3 ст. 228.1 УК РФ. Раскаялась,признала вину,полностью сотрудничала со следствием. Адвокат говорит срок будет от 3х до 5 лет лишения свободы. Можно ли хоть чуть чуть рассчитывать на условный срок?

17 апреля, 18:11, вопрос №4088791, Любовь, г. Энгельс

1 ответ

Защита прав работников

Скажите пожалуйста могут ли беременную уволить по статье

Здравствуйте! Скажите пожалуйста могут ли беременную уволить по статье

17 апреля, 15:59, вопрос №4088620, Ирина, г. Самара

1 ответ

700 ₽

Налоговое право

При выводе денег с кз в рф 2 Можно ли давать рекламу в инстаграм русской компании на казахстан или другие страны с точки зрения закона/Могу ли я использовать таргет на зарубежную аудиторию

1) Если я открою компанию в Казахстане, буду ли я попадать под двойное налогообложения в России? При выводе денег с кз в рф 2) Можно ли давать рекламу в инстаграм русской компании на казахстан или другие страны с точки зрения закона/Могу ли я использовать таргет на зарубежную аудиторию. Не будет ли у меня каких-то санкций за это

17 апреля, 04:58, вопрос №4087696, Алена Войнова, г. Астрахань

1 ответ

1300 ₽

Уголовное право

В 2018 году гражданин РФ осужден по ч.3 ст.159 УК РФ на 1 год условно с установлением испытательного срока в течение 1 года

В 2018 году гражданин РФ осужден по ч.3 ст.159 УК РФ на 1 год условно с установлением испытательного срока в течение 1 года. Прошу разъяснить порядок погашения судимости по данному преступлению или гражданину.

17 апреля, 02:32, вопрос №4087611, Сергей Николаевич, г. Москва

10 ответов

Трудовое право

По вине работодателя оформлен простой Трудоустроен по ТК РФ Работодатель пытается вынудить написать

Добрый день! По вине работодателя оформлен простой Трудоустроен по ТК РФ Работодатель пытается вынудить написать заявление по собственному желанию На счет увольнения по ТК с выплатой нескольких окладов, ссылается на то, что у компании нет денег на это, при этом слов о банкротстве нет Вопрос, как грамотно действовать в данной ситуации? Ведь по приказу простоя должны быть выплаты в размере 2/3 оклада и увольняться, пока я не смог найти новую работу мне не выгодно

16 апреля, 15:20, вопрос №4087102, Павел, г. Москва

1 ответ