8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Мне посчитали за 5 дней рабочих, когда я была на больничном, в первый день я доложила, что на больничном в отдел кадров, произвели переплату, теперь требуют вернуть в кассу эти деньги

Мне посчитали за 5 дней рабочих, когда я была на больничном, в первый день я доложила, что на больничном в отдел кадров, произвели переплату, теперь требуют вернуть в кассу эти деньги. Я подала заявление на увольнение раньше, чем они мне это сообщили и требуют возврат. Платить в кассу или нет?

Уточнение от клиента

Я увольняюсь и высчитать они не смогут с меня, только добровольное согласие

, Юрий, с. Севастополь
Николай Тайгачев
Николай Тайгачев
Юрист, г. Ростов-на-Дону

Здравствуйте, платить не чего не надо если все таки была переплата это не Ваша проблема.  

0
0
0
0
Андрей Иванов
Андрей Иванов
Юрист, с. Севастополь

Добрый день. Самостоятельно оплачивать не нужно, работодатель может удержать переплаченные вследствие счетной ошибки средства при расчете с Вами.

Статья 137 ТК РФ

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса).

0
0
0
0

Добрый день. Самостоятельно оплачивать не нужно, работодатель может удержать переплаченные вследствие счетной ошибки средства при расчете с Вами.

Статья 137 ТК РФ

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса).

0
0
0
0
Дата обновления страницы 03.11.2020