8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
289 ₽
Вопрос решен

Ушла по собственному желанию с работы, директор по телефону продиктовала сумму денег которые я должна

Ушла по собственному желанию с работы, директор по телефону продиктовала сумму денег которые я должна забрать при увольнении, неделю до этого я сделала услугу в счёт своей зарплаты, директор об этом знала, за день до того как она меня рассчитала я тоже ей напомнила, чтобы она вычла эти деньги из моей зарплаты, чтобы она не забыла. В день когда она мне сказала сколько денег я должна забрать из кассы, я уточнила по телефону, это точная сумма? Точно все посчитано? Директор сказала да, я подписала все бумаги, сколько денег я получила, и благополучно ушла. Директор на следующий день говорит что она ЗАБЫЛА ВЫЧЕСТЬ СУММУ сделанной услуги и просит чтобы я перечислила ей эти делали на Сбербанк онлайн, около 3500₽, она не сказала чтобы я пришла в медицинский центр и подписала заново бумаги посчитанные с учётом вычета услуги, она не сказала что она переделает их, просто сказала, чтобы ей должна эти деньги, и сказала скинуть ей на карту. Но получается по факту я расписалась за одни сумму денег при увольнении, а получаю меньше. Но когда я проверяла расчетку, мне казалось что посчитано все именно так как должно быть, сейчас если я ей отправлю «долг» у меня вопрос к ней потому что тогда будет неправильная выплата, согласно дням которые я работала. Ушла я в феврале 28 2020 года. Сейчас же я прошу у них сделать мне справку для биржи о средней зарплате за последние 3 месяца, и она не делает мне ее, ссылаясь на этот «долг» . Я работала в Саратове, у них главный центр в Самаре. Я уверена что она не ошиблась, так как за время работы в этом мед центре, она обсчитывала всех работников, включая докторов и администраторов.

Показать полностью
Уточнение от клиента

Как мне правильно написать письмо на какие пункты ссылаться?

, liza, г. Саратов
Николай Хитцов
Николай Хитцов
Юрист, г. Иркутск
рейтинг 7.2

Добрый день.

Действия Вашего работодателя неправомерны независимо от верности произведенного с Вами расчета.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ работодатель обязан при увольнении выдавать работнику надлежащим образом заверенные копии документов, связанных с его работой. 

К документам, связанным с работой относятся в том числе и справки о заработной плате (ст. 62 ТК РФ)

Документы должны быть выданы Вам в течение трех дней с даты обращения.

Факт того, что Вы уже уволены не снимает с него эту обязанность.

За невыдачу документов по Вашему запросу Ваш бывший работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ

1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Поэтому обратитесь к работодателю еще раз с письменным заявлением о выдаче Вам справки, вручите его под роспись на своем экземпляре заявления.

Если в течение трех дней Вам не предоставят запрошенный документ — обращайтесь с жалобой в инспекцию по труду.

1
0
1
0
liza
liza
Клиент, г. Саратов
А при увольнении разве выдаётся справка о средней заработной плате за последние 3 месяца?

При наличии заявления работника работодатель обязан ему выдать эту справку.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Но мой руководитель приписал мне ещё не мои долги за сигареты и пакеты (я не брал ни этих денег, ни этот товар)
Здравствуйте, у меня такая ситуация: я работал в Дикси управляющим и мне приходили, как управляющему деньги за сотрудников, чтобы выдавать им зарплату. Но к сожалению один раз из-за моего долга по мфо, у меня заблокировали счета и сняли две зарплаты сотрудников (около 100 тысяч) и чтобы отдать им деньги, я выдал деньги из главной кассы, намереваясь с зарплаты их вложить обратно. Это заметил мой руководитель и сказал написать заявление на увольнение по собственному желанию и вложить деньги. Я вложил эти деньги и написал заявление. Но мой руководитель приписал мне ещё не мои долги за сигареты и пакеты (я не брал ни этих денег, ни этот товар), и он требует оплатить дополнительно 20 тысяч или он сказал, что припишет мне статью после увольнения или подаст на меня в суд. Есть ли у меня возможность не оплачивать то, что грубо говоря на меня "повесили" дополнительно?
, вопрос №4059199, Виктор, д. Новое Девяткино
700 ₽
Вопрос решен
Защита прав потребителей
Как я могу узнать все остальные данные, которые необходимы для подачи дела в суд?
Здравствуйте! Нужна консультацию по такому вопросу. Я оплатила месячную психотерапию, 14400. Туда входят 4 онлайн-встерчи в течение месяца и поддержка в чате ватсап между сессиями. Но через неделю я поняла, что подход психолога мне не нравится, и я решила не продолжать терапию, о чем и написала психологу. Первая встреча у нас была в пятницу. Следующая должна была быть в следующую пятницу. Но накануне вечером в четверг психолог написала сообщение о том, что ее график сдвинулся и попросила перенести встречу. На следующий день в пятницу я написала ей, что отказываюсь от терапии, и попросила возврат неиспользованной суммы денег. Я рассчитывала, что она вернет 10 тысяч плюс-минус, но она вернула только 4600. Объяснила это так (цитирую): "Перерасчет с учетом 2 сессий за полную стоимость и 2 недель поддержки за полную стоимость . 2 сессия и 2 неделя учитываются в связи с тем, что отмена не была осуществлена не менее, чем за 24 часа до планируемой сессии и второй недели поддержки." На мои возражения что такие условия возврата не были заранее нами оговорены, что никакого договора мы с ней не подписывали вообще (деньги я отправляла на карту), и что она сама накануне просила о переносе встречи - на все это она просто меня заблокировала. У меня такие вопросы: 1. Имею ли я право по закону требовать возврат неиспользованной суммы за оплаченную терапию. Да я понимаю, что сумма небольшая, но я офигела просто от такой наглости и хочу добиться возврата суммы. Правильно ли я думаю, что: На основании статьи 32 Закона Российской Федерации от 07.02.1992 № 2300-I «О защите прав потребителей» потребитель вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работ (оказании услуг) в любое время. 2. Я знаю только имя, отчество, начальную букву фамилии (все это высветилось при отправке денег на карту в приложении банка), знаю телефон и город, где она живет. Как я могу узнать все остальные данные, которые необходимы для подачи дела в суд? 3. Мне нужна юридическая помощь в написании досудебной претензии 4. Могу ли я подать на нее в суд и просить рассмотреть дело без моего участия, если я при этом нахожусь в другом городе?
, вопрос №4058229, Flyera, г. Казань
Военное право
Здравствуйте, если муж подписал контракт по собственному желанию, жена может его расторгунать?
Здравствуйте, если муж подписал контракт по собственному желанию , жена может его расторгунать ?
, вопрос №4057472, Елизавета, г. Братск
Защита прав работников
При увольнении по собственному желанию, имея при этом 120 часов переработки
При увольнении по собственному желанию, имея при этом 120 часов переработки. Переработка оплачивается?
, вопрос №4055970, Алексей, г. Новосибирск
Защита прав работников
Какими документами можно аргументировать законность работы в этот час или учитель не должен сидеть с детьми в неоплачиваемый час и тогда работа должна быть организована иными способами?
В начальной школе в расписании есть динамическая пауза каждый день после 5 урока, которая длится с 13:45 до 15:00. В это время учитель водит класс на обед и далее сидит с детьми в кабинете. В нагрузке этого часа у учителя нет, он не оплачивается, но администрация настаивает, что учитель должен работать в это время с детьми, так как должен быть перерыв между урочной и внеурочной деятельностью. Какими документами можно аргументировать законность работы в этот час или учитель не должен сидеть с детьми в неоплачиваемый час и тогда работа должна быть организована иными способами?
, вопрос №4055874, Елена, г. Москва
Дата обновления страницы 31.10.2020