Имеют ли право меня(работающего пенсионера- опекуна, школьника 15лет) сократить с работы?

Здравствуйте! Согласно Ст. 261 ТК РФ, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), по инициативе работодателя не допускается. К сожалению, вы не подпадаете под эту статью.